从山西药科职业学院在河北的历年取分数线数据中，我们可以预测今年山西药科职业学院在河北录取最低分大约在315分到350分，录取位次在208421名到75202名区间
无论新高考、老高考，历年专业录取分数线都具有无可替代的参考意义，本文小编帮大家整理了山西药科职业学院河北历年录取分数线数据和最低录取位次、历年在河北录取人数。
1、山西药科职业学院在河北2022年历史最低录取分数线是401分，最低录取排名位次在95869名;
2、山西药科职业学院在河北2021年历史最低录取分数线是408分，最低录取排名位次在101439名;
3、山西药科职业学院在河北2022年物理最低录取分数线是408分，最低录取排名位次在203036名;
4、山西药科职业学院在河北2020年理科最低录取分数线是405分，最低录取排名位次在194811名;
5、山西药科职业学院在河北2019年理科最低录取分数线是352分，最低录取排名位次在208421名;
1、山西药科职业学院在河北2022年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 河北 | 历史 | 专科 | 401 | 95869 | 6 |
| 2022 | 河北 | 物理 | 专科 | 408 | 203036 | 6 |
2、山西药科职业学院在河北2021年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 河北 | 历史 | 专科 | 408 | 101439 | 12 |
3、山西药科职业学院在河北2020年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 河北 | 理科 | 专科 | 405 | 194811 | 5 |
| 2020 | 河北 | 文科 | 专科 | 436 | 75202 | 5 |
4、山西药科职业学院在河北2019年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 河北 | 理科 | 专科 | 352 | 208421 | 4 |
| 2019 | 河北 | 文科 | 专科 | 400 | 92119 | 4 |
5、山西药科职业学院在河北2018年最低录取分数线
| 年份 | 招生省份 | 科目/选科 | 所在批次/段 | 最低录取分 | 最低位次 | 录取人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 河北 | 理科 | 专科 | 315 | 201400 | 4 |
| 2018 | 河北 | 文科 | 专科 | 350 | 100133 | 1 |
山西药科职业学院是由山西省人民政府举办的普通高等职业院校，隶属山西省教育厅。学院前身是山西省中药材学校、山西生物应用职业技术学院，2012年4月更名为山西药科职业学院。学院为山西省优质高职院校建设单位、山西省示范性高职院校，山西省高职高专人才培养工作“A级”院校，全国首批百所“现代学徒制”改革试点单位。面向药品、食品、保健品、化妆品、医疗器械等行业企业培养高素质技术技能人才。学院占地20.99万平方米。校内建有实训基地18个，有中央财政支持实训基地1个，省级示范实训基地4个，省级实训基地建设储备项目6个;校外建有实训基地110多个。学院面向全国招生，现有全日制在校生6395人，教职工369人。设有党政办公室、组织人事部、教务处等十个党政部门，工会、团委两个群团机构，实训中心等三个教辅部门，中药系、制药工程系、工商管理系、药学系、器械工程系、食品工程系和国际合作教育中心、基础部、公共体育部等教学单位和院属晋阳制药厂。学院聚焦服务药品、食品、保健品、化妆品、医疗器械行业企业，开设专业(含方向)22个，其中，中央财政支持建设专业2个、国家级教改试点专业1个、省级教改试点专业1个、省级特色专业4个、省职业教育重点专业建设规划项目2个。设有中国药科大学、沈阳药科大学本专科函授站、国家职业技能鉴定所及全国计算机、公共英语等级考试站点。建校60多年来，学院贯彻党的教育方针，坚持*办学方向，发扬“自强不息”的药院精神，恪守“修德济世，精业立身”校训，秉持“百草精神”校风，笃行“术道并重、授业培能”教风，谨记“惟实”学风，践行“严谨、规范、高效、奉献”作风，为山西乃至全国药品和食品行业培养了数万名“留得住、用得好、信得过”的高素质技术技能人才。（此数据更新于2021年1月）。
