“请问这个岗位是针对品牌的视觉设计吗？具体能参与哪部分工作呢？”在清华大学综合体育馆内，清华美术学院的应届硕士毕业生李丝思同学正与一家科技产品用人单位做着细致沟通。这次招聘会李丝思有备而来，提前在笔记本上列出了感兴趣的参会单位，每咨询一家便做好详细备注。
招聘会现场
3月22日的综合体育馆内人头攒动，有很多像李丝思这样的同学前来寻找就业岗位和信息。此次举办的2018届毕业生就业洽谈会是2017?2018年度清华举办的规模最大的校园招聘会。中国工程物理研究院、东方电气集团、启迪控股股份有限公司等来自全国21个省市的300余家用人单位参会，共提供3万余个招聘职位。
国际学生关注各类招聘信息
为进一步提升学校国际化办学水平，向国际学生提供高质量的就业服务，在今年的就业洽谈会上，清华大学首次开辟“国际招聘专区”，邀请京东方科技集团、华为技术有限公司等近20家优质用人单位入驻该区，累计面向国际学生提供300余个在华或在海外中资机构就业的相关岗位。洽谈会全程实行“双语服务”，前期上线英文网站、发布英文招聘信息，现场设置双语标识、提供双语咨询服务。学校希望以此为契机，进一步为国际学生就业创业提供条件，促进国际学生与用人单位之间形成长期有效的良性互动。
在招聘会现场，大卫?海纳与校党委副书记过勇合影留念
大卫?海纳（David Janna）是清华大学社会科学学院的一名来自哥伦比亚的研究生。得知此次就业洽谈会首次设立国际招聘专区，他特别过来“尝尝鲜”，为自己未来留在中国工作提前熟悉情况。来自巴西的郭子瑞（Erick Coser）是清华大学苏世民书院的学生，他对中国近年来蓬勃发展的共享经济很感兴趣，希望毕业后能在相关领域深入探索，未来将中国共享经济的经验带回到巴西以及整个南美进行创业。
国际学生咨询招聘信息
综合体育馆馆内“敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦”的横幅是毕业生求职过程的最好诠释。“进来观看之后，感觉就业机会很多，不过在求职过程中，我更看重自己的专业知识能不能在工作中得到很好的运用。”机械工程学院研二的吴东翰介绍了自己参加招聘会的直观感受。
2018年，清华大学预计毕业8000余人，拟参加就业4500余人，其中本科生约700人，研究生约3800人。截至目前，2018届毕业生签约率已超过五成。据悉，在2017年发布的具有广泛影响力的《QS全球大学毕业生就业力排名》中，清华大学位居世界第十、亚洲第一，连续三年跻身全球前十。
清华大学坚持将服务国家人才战略需求与服务学生职业生涯科学发展作为做好学生就业工作的基本原则，积极营造“立大志、入主流、上大舞台、成大事业”的职业选择氛围。2017年，学校进一步贯彻落实中央《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》的精神，大力引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区，到基层、到军队建功立业，与28个省份合作开展定向选调生工作，为毕业生到基层公共部门成长成才搭建平台。学校通过“启航奖”评选、专题培训、送毕业生上岗、定期看望等多种方式，对勇于选择到“祖国最需要的地方”的学生“扶上马，送一程，关心一生”。
“不是所有的出发都为了抵达，有时候方向就是目的。”来自清华大学经管学院的赵闯同学这样说道。今年博士毕业的他将通过定向选调的方式赴吉林公共部门工作，他希望用自己的选择和坚守，完成时代赋予的新作业。
排队等候进入招聘会现场的队伍
为拓宽毕业生就业渠道，清华大学通过省校全面战略合作、区域重点城市人才合作联盟、重点企业人才合作伙伴等机制，探索构建新型雇主关系，积极组织学生开展广泛深入的就业实习与实践活动。
清华大学以国家积极参与全球治理体系变革为契机，启动全球战略，加强国际化人才培养和职业发展指导服务，与联合国儿童基金会、亚洲开发银行等国际组织签署合作备忘录，积极推动校内学生到国际组织实习任职，开拓就业新领域。2017年清华大学到国际组织实习的学生人数达40人，其中2人毕业后分别选择到联合国教科文组织和国际原子能机构实习一年。
