一是改革办学模式。重庆一中等12所市内名校与璧山中学等12所课程改革实验学校在管理团队、教师团队、活动帮扶、资源共享等4个方面实现“一对一”联盟帮扶。
二是改革考核办法。出台新绩效考核办法，大幅提升教学质量在考核中的占比，实行分层次分类别差异化考核，增强办学竞争性。
三是改革选用机制。中层干部实行竞争上岗，并推行“3年任期制”，骨干教师实行“年聘制”，城区学校教育教学综合考评未达标准的教师将调离学校。
四是精简教管机构。撤销原15个镇街教育管理中心，成立6个片区教育管理中心，人员由54人减少到28人。
五是优化办学结构。引入优质民办教育资源，满足不同层次教育需求，新加坡伊顿教育集团设在重庆的首个国际学前教育基地即将建成投用。
