认真撰写对照检查材料，是开好专题民主生活会的前提要求和准备工作。全区党员干部特别是各级领导干部要结合自身工作实际，认真撰写个人对照检查材料，确保见人见事见思想，为各地各单位开出一个高质量的专题民主生活会打下基础。根据市委第二督导组组长周丽秀的指示要求，现将腾桥镇皇溪村党支部书记吴水龙的个人对照检查材料予以刊发，供各乡镇场(街道)村(社区)党组织书记学习参考。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*保持高度一致。根据市、区委和镇党委的统一部署和要求，我村党支部坚持“为民、务实、清廉”的活动主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧扣学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制“三个环节”，聚焦“四风”问题，着力打造“五民一建”及村级集体“三资”监管先进党支部，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
在第二批党的群众路线教育实践活动转入“查摆问题、开展批评”环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，对照党章，按照提出的“三严三实”要求，以焦裕禄同志为镜子，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。
一、存在的突出问题
1、学习流于形式。虽然也能按要求开展学习，但学习内容不全面、不深入，缺乏针对性。本人以为自己担任村支书二十多年，对农村情况熟悉，经验丰富，不深入群众也知道群众在想什么，要什么，缺什么，这就是不深入群众，和群众打成一片的最大隐患。同时，认为所学的知识和积累的经验可以应付手头上的工作，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强。
2、工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就可以了，对一些不属于自己分内的事情，满足于完成任务。
3、没有认真了解调查研究，没有认真理解工作的内容和要点，没有认真研究工作内容不同方面的区别，以及符合自身特点的工作方式，缺乏创新意识。
4、深入调查研究和密切联系群众不够，宗旨意识不强，对民生关注不够，为人民服务思想淡化，没有真正树立起“想群众所想，急群众所急”的意识，对群众疾苦了解不够，不能及时了解群众最关心的问题，这就是不深入群众，没能和群众打成一片的最大隐患。
5、本人在工作中推进求真务实不够，存在工作上唯书不唯实的问题，在一些工作上首先想到的是揣摩上级领导的意图，注重领导满意不满意，高兴不高兴，而不是把满足群众生产生活实际需求作为出发点和落脚点。同时对上级考核的工作看得重，投入精力大，工作动力和出发点很大程度上考虑的是会不会影响年终考评，没有从发展实际出发。
6、艰苦奋斗思想淡化，怕吃苦，拼搏精神减退。随着生活水平日益提高，以往那种积极向上，锐意拼搏工作热情、主动性和创新精神有所减弱，推动工作的意识和主动性不够。做事拈轻怕重，推诿扯皮，得过且过。有时安于现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。
7、创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待进一步增强。
8、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。例如新农村建设工作推进问题等，由于这些问题自己个人无法通过自己的努力就能解决的，因此对这些问题存在“等、靠”思想。
9、勤俭节约意识不够强。我村在“三资”监管问题，虽然每年都受到镇党委的表彰，但以党委和政府的要求还存在着一定的差距，有时也会存在超标用餐、随意用餐等现象。例如前几年在村级招待方面把关不严。
10、由于思想认识不足，有时受虚荣心影响，更多是抹不开面子，有时会有相互宴请现象，对奢靡之风带来的危害缺乏足够的认识。
二、产生问题的原因
作为皇溪村这个一班之长，对于我本人存在的一些问题，在思想根源上剖析，根本原因还是政治理论学习不够，宗旨意识不强，党性修养不够，制度执行不严，具体表现为：
1、作为我是一名党员干部，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。面对社会经济生活中出现的许多新情况新问题，有时出现一些认识模糊，政治上的定力还需进一步加强。因此主动性不强，导致学习不系统、不深入，满足于一知半解，其次理论联系实际不够。没有真正的学以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有机结合，不能时时刻刻保持充满斗志、昂扬向上的工作状态，没有很好的运用科学的发展观，有效促进和创新自身的工作，没有在思想的深处自觉形成“为民谋利、为民办事、为民服务”的意识，从而在行动上表现为行动较慢、态度模糊、认识不清、工作不力。
2、对党的群众路线教育认识不深，没有真正的想清楚“为了谁?依靠谁?我是谁?”的问题，没有梳理起全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的难点、热点问题不够关心。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为广大群众服务的公仆意识，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务广大群众少。群众路线、群众观念不够强，和群众打成一片的观念存在误区，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，这是产生问题的又一个重要思想根源。
3、我作为一班之长，在加强党性修养的自觉性不强，缺少改革创新的勇气。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
三、整改措施和努力方向
通过党的群众路线教育实践活动，我认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。针对存在的突出问题，我将在今后的工作中，要进一步强化政治学习，增强理论功底。同时坚持不懈的改造世界观，积极开拓进取，提高工作水平，勤思好学、勤勉敬业，站好最后一班岗。
第二批党的群众路线教育实践活动已经转入“查摆问题，开展批评”的第二环结。作为一班之长，我将认真组织召开好组织生活会，明确整改方向，认真召开好全体党员和村民代表民主评议会议，以整风精神开展批评与自我批评，做到触及思想和灵魂。把焦裕禄同志作为一面镜子，将焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，学习焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀及其艰苦朴素、廉洁奉公的自律意识。通过自己认真照“正面”，他人帮助照“背面”，从里到外，从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界，素质能力，作风形象等方面存在的问题和不足，使自己“红红脸，出出汗”。
总之，我要以切实践行党的群众路线教育实践活动为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，做到立说立行、立改立行。同时，在今后的工作中，要进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉克服“怕”的思想、“满”的观念、“等”的意识、“惰”的状态、“浮”的作风、进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，艰苦奋斗，埋头苦干，以实际行动，切实抓好本职工作，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范。我将在市、区、镇督导组的帮助支持下，切实加强作风建设。为推动皇溪经济发展，全力打造殷实、繁荣、和谐、美丽的皇溪做出自己应有的贡献。
以上是我个人浅薄的认识和自我剖析，不足之处，请领导和同志们批评指正。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!
按照教体局党委党的群众路线教育实践活动的安排部署，今天我们在教体局*局长及教体局党委第六联络组成员的全程参与、精心指导下，召开了一次团结和谐、求真务实的专题民主生活会。
在今天的民主生活会上，大家都能敞开心扉，勇于开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结，共同提高、推动工作的目的。我们能开好民主生活会，得益于县教体局联络组的指导，得益于大家认真的准备。在此，让我们向教体局第六联络组对我校的指导和帮助，表示衷心的感谢!
我校领导班子成员要将这次专题民主生活会作为新的开端、新的起点，以更加积极的态度、饱满的精神和踏实的工作作风来做好今后的学校工作，全面提升我校办学水平，推动学校内涵优质特色发展。结合学校实际，在今后工作中我们将从以下几点做起，确保教育实践活动取得实效。
一、要加强学习，深化思想认识。学习教育，是党的群众路线教育实践活动的首要任务，也是开展好教育实践活动的重要前提和保障。我们将坚持把学习放在首位，特别是要学好*的系列讲话精神，要防止“过关”思想，增强“开端”意识，不是说民主生活会开了就是过了一关，而是我们要抓好整改落实、进一步加强作风建设的一个良好开端。我们要通过深入的学习，进一步坚定理想信念，增强政治定力，坚持*，办人民满意的教育。
二、要加大整改落实的工作力度。学校领导班子和我要在前期边整边改的基础上，下大力抓好集中整改。对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案加强整改落实，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。要在整改落实中让群众真切地感受到领导班子解决问题的信心和决心，感受到教育实践活动给党员领导干部作风建设带来的新变化。
三、要进一步建章立制巩固活动成果。建章立制环节是巩固教育实践活动成果的关键。领导班子要把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、理性、管用、有效，切实实现作风建设制度化、规范化和常态化。
四、要坚持统筹兼顾，努力做到工学两手抓、两不误、两促进。在今后的工作中，我们要坚持统筹兼顾，把学校工作的各项目标任务落实好，把教育实践活动成果转化为真正推动学校改革发展的实效。目前，学校已经走过了七个年头，机遇与挑战并存。我们学校领导班子成员要把这次民主生活会作为新的起点，以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、扎扎实实的工作态度，提质提效，努力抓好学校工作，力争把*学校建成一所领导满意、群众信任的市级名校。
最后，再次感谢*局长及教体局党委第六联络组领导给予我们工作的指导。
谢谢大家!
各位同仁，下午好：
我是今年7月份回到xx室的，除了接任xx室党支部书记、工会*，还兼任副主任，协助张主任从事我院信息网络和工作站系统维护和管理的工作。回首过去近四个月的时间，感触颇深。经过这段时间的摸索与锻炼，自己逐渐进入了角色，工作也有逐渐步入正轨，这些都与张主任的正确领导和无私帮助分不开，与在座诸位同仁的密切支持分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就这几个月的工作情况及存在的问题汇报如下：
一、工作、学习情况汇报
(一)加强思想学习。
作为新任支部书记，始终把贯彻上级党委工作安排和加强政治理论学习放在首位，认真学习马列主义、*思想和*理论、三个代表重要思想及科学发展观，努力提升自身的政治修养和决策理论水平，认真学习xx公司、xx院今年职代会和年中工作会上的报告，特别是参加了院里科职干部培训班和xx公司党支部书记培训班的系统学习，使自己了解了自身工作中存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的理论支持。
(二)努力做好本职工作。
接手支部书记伊始，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务，在张主任和各位主任、支委(委员)的帮助下，比较顺利地履行了自己的职责。
1、围绕创先争优目标，推进基层组织建设。
定期开展支部“创先争优”讲评活动，引导全体党员以积极的态度和饱满的热情投入到活动中来，支部全体党员均结合岗位实际，撰写了个人创先争优承诺书。9月份根据《xx公司关于在创先争优活动中进一步修订完善公开承诺工作的通知》要求，支部和全体党员根据工作实际，进一步修订完善了公开承诺书。同时，结合科室实际，精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，为基层党建注入了新鲜的活力。
2、扎实做好日常工作，推进党建工会工作上水平
xxxx年，按照规章制度，做好支部和工会的换届工作及党员发展工作，今年共发展党员1名，转正党员1名，完善党建工作阵地。及时做好支部和工会资料的整理完善工作、做好员工培训及党员信息库完善等支部和工会的日常工作，定期开展工会活动和读书交流分享。
3、健全完善科务公开的相关制度和办法，探索科务公开工作进一步发挥积极作用。
xxxx年，通过业绩奖金分配制度，每月员工考勤、收入情况，疗养情况，职工考评情况，成本消耗情况，科研生产指标完成情况等方面的公开，加强科务公开的力度和在员工中的影响力，有效提升科室管理的透明度。
4、修订完善科室制度，推进管理工作制度化
结合我室实际情况，对科室内原先的一些内部管理制度，作进一步修订、完善和增补，健全制度体系。2010年，通过修订完善并贯彻执行“xx室员工劳动组织纪律管理暂行办法”、“xx室学习制度”、“xx室科务公开管理及考核制度”等一系列规章制度，加强了员工队伍建设水平，提升了科室管理能力。
二、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展亦是我所想，但工作中难免出偏出错，下面就剖析一下自己存在的不足之处，请同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题一学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。
问题二宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;有时有畏难情绪，经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，谋领导之所谋，超前思考、提前预测、及时准备。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
问题三深入员工方面做的不够。作为支部书记兼工会*，与员工的交流、谈心少，与支委及工会委员、班组长及技术人员交流不够细，调查研究的不够深，未能较好地掌握员工的思想动态，党支部的先锋堡垒作用和工会联系员工的桥梁和纽带作用还有待进一步发挥。
问题四领导水平、领导方法还有待于进一步提高。由于工作环境和岗位的转变，自己也是逐步适应角色转换，对于新岗位的的思想认识还没有完全到位;工作上有时容易急躁，爱凭自己的主观良好愿望去办事，想什么说什么，不考虑后果，缺乏战略思维和眼光;在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改方案及个人努力方向
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际情况，切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，善于思考，更多的从全面考虑，大局出发，实现与室班子成员及党员、干部职工的更协调，更团结。
(一)加强学习，提高能力。
在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，在实践中印证学习、加强学习;在提高工作能力上下功夫，通过学习指导实践，不断提高实际工作能力和水平;在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
(二)甘于奉献，求真务实。
我将进一步转变作风，把甘于奉献、求真务实的精神落实到每一项工作，每一个环节，脚踏实地、扎实苦干。多到员工中去了解情况，掌握员工的思想动态，把他们的一些好意见、好建议征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，并将其作为完善改进科室建设和队伍建设的重要依据。一步一个脚印，扎实做好科室、支部和工会的各项工作。
(三)增强党性锻炼，严格按一个共产党员的标准来要求自己，带动别人。
我要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识、自我意识，用健康、良好的人格魅力引导和带动身边的员工。
以上是我自己总结的存在问题和思考的改进措施。我身上存在的问题还不止这些，整改措施也具有很多的局限性。但民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会，所以敬请各位同志多给我提出批评意见，我一定虚心接受，同时也希望大家针对我分析到或未分析到存在的问题，多提出一些切实可行的改进措施和办法，帮助我改进错误，少犯错误，以一个良好的精神状态，恪尽职守、奋发有力，和大家一起团结奋斗，为xx室全面发展、再上台阶而不懈努力。
