为了实现党的纲领和主张，坚持党在政治上的原则性和组织上的纯洁性，中国共产党从成立之日起就十分重视政治纪律，要求每个党员和每个要求入党的人都必须“承认党的纲领和章程”，拥护党的政治主张。
根据省卫生厅党组的统一部署和安排，今年以来我校在全体党员干部中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在厅党组群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，学校党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在“学习教育、听取意见”环节，高度聚焦“四风”问题，通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、书记校长信箱、基层调研等多种形式，广泛征求基层群众和各方面的意见建议，学校党委书记刘后红同志主持起草学校党委班子群众路线教育实践活动对照检查材料，召开3次党委会和专题会讨论审议，反复修改完善，形成了学校党委群众路线教育实践活动对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
学校党委班子一贯严格遵守和执行党的政治纪律。对照党章和党内各种规定要求，党委班子坚持四项基本原则，在思想和行动上能与*和省委、厅党组保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。始终坚持以马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和*武装头脑。建立了校系两级中心组学习制度，坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习贯彻党的十八大精神，先后多次集中*系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质、推动学用结合。坚持用党的教育、卫生工作方针指导学校工作，明确了学校办学定位、办学思想、教育理念和发展规划等。
始终坚持党委领导下的校长负责制，根据学校实际制定了贯彻执行的实施细则，坚决贯彻民生集中制，制定了党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定等高校管理制度，注重发扬民主，坚持集体决策，促进班子团结共事，规范权力运行，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事。严格执行干部人事纪律，高度重视优秀人才引进工作和干部培养选任工作，始终按照“德才兼备、以德为先”的要求，着力选准用好干部，坚持干部选任工作程序、过程和结果三公开，增加透明度和公信度，坚持实行干部轮岗和交流。认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，签订党风廉政建设责任状和执行考核评优一票否决制，建立领导干部党风廉政教育、预防和惩治工作机制，切实提高了拒腐防变能力。
存在的主要问题：按照制度执行民主集中制解决问题不及时，班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距;执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有征求意见;民主监督作用有待加强，听取列席会议职工代表的意见或建议不够;议题较多时，充分酝酿讨论的时间偏短，造成决策欠科学;贯彻落实上级决策部署有时有些应付思想，深入基层调查不深入，工作安排不扎实，贯彻落实效果差。政治敏感性不够强，有的在公开场合透露一些负面的“内部消息”，班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。
二、转变工作作风方面的情况
落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和省卫生厅17项规定和省教育厅相关规定措施转变工作作风有力，成效初显。根据上级有关“进一步改进工作作风、密切联系群众”规定出台后，学校党委高度重视，先后在班子成员、中层干部、党员大会、教职工大会上分别传达学习，认真贯彻落实。学校党委结合实际，研究制定了我校相关制度，制定出台了我校改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，从改进调查研究、大力改进会风文风、改进信息报送和新闻报道、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面提出了具体要求。学校党委要求从班子成员自身做起，从小事做起，率先垂范，一级抓一级，层层抓落实。在干部职工积极响应下，改进作风工作取得阶段性成效。截至目前，领导干部深入教学、科研、管理和后勤服务一线调查研究了近10个比较突出问题，受到师生欢迎和支持;改进会风文风，开短会，讲实话，发短文，讲实效;严格“三公”经费支出，调减处室经费100万元，办公经费严格实行超支不补，公务接待费用同比有所下降;会议程序更加规范高效，注重会前商量与沟通;计划外的公务出差学习审批更加严格;上班上课考勤检查更加严格。
学校党委清醒地认识到，尽管在落实中央、省委和省卫生厅、省教育厅关于改进工作作风规定方面取得了一定成效，但还存在落实不到位、执行不彻底的问题。如，教学中心地位不很突出，教学质量监控体系还不完善;无纸化办公、无纸化考试尚未推行，浪费现象依然存在，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不严，公务接待有待改进。
三、“四风”方面存在的主要问题
对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，对照师生员工的期盼，结合征求到的各方意见建议和省卫生厅督导组反馈的意见，学校党委认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：
(一)在形式主义方面的表现
1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。
2.工作检查落实少。工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，工作任务布置多，认真检查落实到位不够;校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。
3.调查研究不深入。有时抓工作不讲实效，不能经常下系部搞调研，不能认真听取师生意见;下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，没有真正沉下去，没有真正了解系部实际情况。
4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。
(二)在官僚主义方面的表现
1.服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对广大师生员工缺乏满腔热忱，与师生员工的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。
2.交流沟通不多。深入基层不够，对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。
3.决策欠科学。有时不顾基层实际和群众意愿，有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态;有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不顾学校实际情况。
4.回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。
(三)在享乐主义方面的表现
1.学风不浓，玩风较盛。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习;有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。
2.拈轻怕重，逃避责任。有的拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩;有的缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目标，缺乏新动力。
3.贪图享乐，自律不严。有贪图享乐的思想，有的希望坐的车子好一点，出差住的条件优一点，接待客人标准高一点，存在公车私用等问题。
(四)在奢靡之风方面的表现
1.铺张浪费。办节办会预算控制不太严格，该节俭的没有节俭。
2.接待超标。对外接待陪同人员过多，有时用酒用烟档次偏高。
四、存在问题的原因分析
经过深入剖析，学校党委认为“四风”方面存在的突出问题，主要是党委班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。
(一)班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党委班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰，坚定对*和共产主义的信念，坚定对*认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心，但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在：有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来，不能把学校全面发展同坚持共产主义理想信念结合起来，不能把坚持群众第一、基层至上同积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在：深入教学、管理第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距;与教职工的沟通上还需要进一步加强;在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。
(二)班子成员理论学习不系统、不深入。近几年来，在对*理论体系的学习上，缺乏系统性和深入性，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，学习过程中也只是泛泛地读一读，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作。由于学习不够，不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，导致存在一些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真、务实、抓落实的作风不过硬，有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。
(三)班子成员群众观点不牢、作风不扎实。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，对基层的师生关心很少，没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中，班子成员的事务性工作挤占了很多时间，到群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，面对学校不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入基层调查研究不够，往往是听处室系部的汇报，根据汇报做出决策，凭经验办事。工作长期浮在上面，虚心向人民群众学习的意识不强，很少到他们中去，向他们学习、请教，听到、见到基层群众的的心声自然很少，没有充分发挥群众的积极性和聪明才智，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，对职工反映的情况处理不及时。
(四)班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，要求还不严，标准还不高。对照检查，主要有两个方面的不足。一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝，总认为“吃点、喝点”是生活小节，上升不到腐败问题，没有防微杜渐意识。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识淡薄了，奉献精神衰退。
五、努力方向和改进措施
学校党委立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。
(一)加强理论学习，坚定理想信念，强化宗旨意识。增强学习的主动性，高度重视理论学习，尤其是对马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。切实抓好党委中心组学习，全面准确学习领会十八大精神以及*同志一系列讲话精神，把握精神要点，努力提高理论素质与思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，以适应十八大提出的新形势、新任务的需要。注重理论与实践的结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力，紧密联系学校实际，推动各项工作落实。
党委班子要坚定对马克思主义的信仰，坚定对*和共产主义的信念，坚定对*的认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心。进一步增强宗旨观念、群众观念和“公仆”意识，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，思想上心系群众、服务人民;感情上贴近群众，加强与师生员工的密切联系，倾听师生员工的呼声，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;坚持以人为本，把实现师生员工的愿望、维护师生员工的利益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点;树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。在今后工作中，保持强烈的事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用实实在在的行动去做实事求是的表率，不搞形式主义花架子。
(二)加强党性锻炼，抓好党风廉政建设。坚定共产主义理想信念和走*的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。进一步增强大局观念、党性观念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行动上与*保持高度一致，自觉维护党的团结统一。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把班子成员的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。
进一步对加强党风廉政建设重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织和群众的监督。要求群众做到的，班子成员首先做到，要求群众不做的，班子成员坚决不做，自觉地维护教育系统和学校的整体形象。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题、找差距、明方向，带头实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，带头倡导祛歪风、压邪气，倡新风、树正气。
(三)认真抓好整改，建立健全作风建设长效机制
1、针对突出问题，重点抓好整改。
今年三月，学校根据中央“八项规定”、省委“九项规定”和厅里有关规定，制定了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。一是精简会议。严格控制全校性工作会议，每学期原则上不超过4次，严格控制会议规模，各类会议比上年要减少20%以上。二是厉行节约，规范公务接待。严格公务接待标准，公务接待用餐原则上安排在定点餐馆，严格控制宴请陪同人员，每季度内部公示接待开支情况。接待时禁止送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。非实质性的考察学习，校领导一律不出面接待。部门厉行节约开支，缩减三公经费，对部分处室的预算经费进行调整，减少公务预算100万元。三是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修，公务车运行总费用要较上年下降10%以上。
校领导公务用车原则上不固定车辆、不固定司机。为缓解公车使用难题，中层干部到长沙因公需车而学校无法满足需要时，经分管领导和后勤部门审批同意后可私车公用，并适当报销过路过桥费和燃油费、损耗费等。四是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，要进一步简化办事程序，全面实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。五是改进调查研究。完善调查研究制度，分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告;中层干部每周要深入课堂、食堂、学生宿舍，深入师生员工之中，了解教学科研等具体情况，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，在切实解决问题上下功夫，防止调研工作搞形式、走过场。
2、建立改进作风的长效机制。
坚持以法治思维和法治方法抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。在抓紧梳理原有制度，建立完善制度的同时，及时总结提炼成新的制度机制。一是完善民主决策制度。建立领导干部定期深入基层调研制度、接访制度、听课制度等，继续完善校领导接待日制度，办事情、作决策多考虑群众的利益和感受，多考虑基层的实际。重大决策充分听取基层代表、专家学者、人大代表、政协委员、党外人士等各方面意见，进行决策风险评估，建立体现群众意愿的科学民主决策机制。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善党委自身制度建设，完善党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。完善财务收支、预算管理办法，完善“三公经费”预算管理和内部审计制度，完善车辆配备使用、公务接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交流制度，完善选人用人公开招聘制度，建立考核评价机制，努力营造良好的人才成长环境。
(四)努力为师生办实事办好事。始终围绕学校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，围绕学校确定的工作目标，进一步明确办学方向，加快职教城新校区建设，明确部门工作职责和任务，提高执行力和工作效率，进一步加强制度和师德师风建设，改善教风学风考风校风。着力为师生办实事：今年试行新绩效工资方案，教职工工资、福利总量比上年增加300万元，增加教职工收入;加强学校人才引进和师资队伍建设工作，认真贯彻上级有关部门的公开招聘政策，人才引进原则上以专业教师为主，严格控制职工配偶和子女来校就业总量，优化职工队伍结构;重视青年教师发展，制定青年教师成长优惠政策，开辟青年教师培养途径;高度重视和加强大学生思想政治工作，充实政治辅导员队伍，对全校政治辅导员统筹调整安排，对长期从事大学生思想政治工作的辅导员试行职员定级制，适当提高工作待遇;进一步加强教职工考勤管理，考勤情况与绩效工资直接挂钩;完善文体活动设施，积极开展文体活动，坚持举行中医药文化艺术节和师生体育节活动;认真落实国家奖助学金政策，对1000名家庭经济困难学生实行伙食补贴共，适当提高困难学生勤工俭学待遇;加强就业创业指导，关心特殊学生就业创业问题。
一、工作基本情况
我参加工作已经20年，先后工作过7个单位，党龄10年，担任领导时间8年。今年7月乡镇党委换届时，从长阳乡党委书记调到___镇任书记兼人大*。
一年来，先后在两个单位负责，都是乡镇工作，工作任务和职责基本相似，在县委、县政府的正确领导及班子成员和干部群众的大力支持下，通过自己的勤奋工作，基本做到履职尽责，完成了经济社会发展预期目标任务。一是始终坚持把发展作为第一要务。围绕发展用好干部，坚持正确的用人导向，让想干事、会干事、能干事的人有施展才能的机会和舞台，建立良好用人机制，围绕发展跑项目，做决策。项目是发展的载体，一个地方如果没有项目，就会减缓发展的速度，失去发展机遇。这几年我一直围绕这一思路去争取各种项目，及时科学做出决策去推动一个地方的经济社会发展，围绕发展理清工作思路，突出工作重点。思路决定出路，有所为，则有所不为，主要领导工作思路清晰，重点突出，才能突出全局工作的有思路，有方法，有重点，才能使繁杂的农村工作有序推进，亮点纷呈。围绕发展狠抓工作落实，工作关键在落实，善于抓影响全局主要工作，解决主要矛盾，亲自上手抓薄弱环节，工作的力度是与工作成效是正相关的。二是始终坚持把稳定作为第一责任。只有维护一方稳定，才能集中精力更好抓发展。重点是一手抓好不稳定因素的排查和解决工作，消除不稳定因素，一手抓群众引导工作，解决群众的思想认识问题，群策群力努力营造稳定和谐的发展环境。三是始终坚持把农民增收工作放在首位。农民收入增加了，生产发展了，生活改善了，农村的一切问题都解决了。围绕这一主题，[范文为第一范文网作者原创作品-转载请加第一范文网外部链接!]大力调整产业结构，从“两区两带”到“三大任务、三大跨越”，不同的历史阶段，工作主题没有变，突出抓好蚕桑、畜牧、茶叶、退耕还林、天保工程、种粮直补、新型农村合疗、劳务输出等直接决定农民增收的各项工作，认真贯彻落实中央近三年来的每个一号文件精神，把各项惠农政策落到实处。四是始终坚持抓党建，抓精神文明和社会事务建设，使经济社会快速健康协调发展。五是从自己做起，带领一班人，廉洁勤政，务实奋进，爱岗敬业，做干部的表率，群众的典范。
二、存在的主要问题。
经过广泛征求意见和反思，深刻剖析，存在的问题和不足之处主要有以下几个方面。
1、理论学习不够深入，结合工作实际不够密切。
理论素质是衡量一个领导干部政治素质的灵魂。近年来，由于经常忙于事务，没有坚持不懈地系统学习马列主义，*思想，尤其是对*理论，*、胡锦涛等领导同志主要文章没有进行深入地学习研究，专门静下来认真细致学习领会很少，学习笔记不能很好地坚持，运用理论联系工作实际和提出解决复杂问题的经验不足，平时对理论和实际工作科学地理性地思考较少。随着改革的不断深入，乡镇干部的职能也发生了变化，从过去的单纯的行政管理，转变到现在服务为主，以人为本，建设*，构建和谐社会，而我面对这些时代主题的变化，从思想上和本领上都准备不足，老办法不管用了，新办法没有多少，带领群众发展些什么?怎样发展?怎样以人为本落实科学发展观，构建和谐社会?结合当前正在开展的乡镇机构改革，怎样建立灵活有效的干部管理机制，转变职能，使干部都能人尽其才，共谋全镇发展大计，实现镇第十四次党代表会提出的发展目标?理论上不能与时俱进，根源在于学习不够深入，学习有应付的思想表现，有学习的盲目性和被动性，几乎很少主动挤出时间有针对性学习，或许学习是为了完成某些任务，调查研究不够深入，理论功底不扎实，学用结合不密切。
2、思想作风因循守旧，开拓创新精神不强。
思想作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设。在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评等优良作风。这体现了党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，是中国共产党区别其他政党的显著标志，也是党能够经历千锤百炼变得更加坚强的重要原因。
在思想作风建设方面主要存在思想解放不够，观念陈旧，做干部群众的思想工作方法少，不够深入细致，如对抢抓机遇加快发展这个问题，机遇总是与困难风险同存，往往在考虑发展时，总是把困难和风险放在前面，有时就失去一些发展机遇，表现为胆量小，思想不解放。象今年的栽桑，前期在定购桑苗时，由于过多考虑调苗子的风险及商务活动中的腐败因素，没有主张自己定购桑苗，全部委托蚕桑局调桑苗，在一定程度上错失了良机。在___工作中半年来，由于应酬太多，很少主动做同志们的思想工作，特别是班子成员之间谈心，沟通思想时间较少，影响对某些问题看法共识的达成，影响班子合力的凝聚和形成，特别是今年换届新班子组建后，本身就有一个自然磨合期，在这段磨合期，这一点，我作为班长，应承担主要责任的。由于这种表现的存在，在工作中表现出来锐意进取的精神不强，有时工作中出现得过且过的想法，在领导和同志之间开展批评与自我批评缺乏勇气。
3、工作作风不够深入，工作部署多，检查少。
*同志说过党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。一个党员领导干部工作作风的好坏直接影响到一个单位整体形象。近年来，由于自己身体有二级高血压，日常事务应酬太多，力不从心，工作安排的多，深入基层搞调查研究的少，在干部管理当中，经常碍于情面，怕得罪人，要求讲的多，奖惩兑现少，作为领导干部要严以律己，宽以待人，用人之长，容人之短。在工作生活的各方面表率作用发挥不够，扬长避短方面做得不够，物尽其用，人尽其才不能很好发挥。
4、在保持共产党员先进性上与要求相比还有差距。上半年尽管开展了为期半年的保持共产党员先进性教育活动，从政治思想，党性修养和工作水平能力上都有所提高，但是与要求和人民群众的期望相比，差距甚远。先进性集中教育活动虽然结束，党员的学习教育是长期的，先进性发扬是长期的，任重道远。集中学教结束后，平时的学教活动也就相对没有抓紧，有一种歇一阵的感觉，这是不对的，党员的先进性特别党员领导干部的作用应该时时、事事、处处的发挥出来。
三、整改措施
今年是全面贯彻落实党的十六届四、五、六中全会精神的关键年，紧
紧围绕县十三次代表提出的“三大任务、三大跨越”和镇十四次党代表会提出“生态立镇、产业富镇、旅游兴镇”的发展战略，以转变职能，优化服务，加快发展为工作重点，团结带领镇党委、人大、政府一班人，发挥苦干精神，自身从以下几个方面加强和改进工作。
1、改进学风，筑牢理论功底。
一是坚持正确的学习方向，解决好“学什么”的问题。首先学习理论，理论上成熟是一个党员干部政治上成熟的重要标志，要自觉加强马列广义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习，努力在掌握理论的科学体系上下功夫;在掌握基本原理及其精神实质上下功夫;在掌握马克思广义立场、观点、方法并用以指导实践上下功夫。增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。其次，要学习党的路线、方针、政策。党的路线、方针、政策是开展工作的重要依据。再次要学习历史，以史为鉴，可以知得失、知兴衰。特别是要学习中共党史，借鉴历史经验，吸取历史教训，树立以民为本的执政思想，不断增强实践“三个代表”和保持“两个务必”的自觉性，最后要学业务。熟悉业务是做好本职工作的前提和基础。在其位谋其政。谋政首先得学好业务，为创造性地抓好工作落实奠定基础。还要学习好政治学、哲学、经济学、法学、文学等方面的知识，争做全面发展、与时俱进的新型党员干部。
二是坚持正确的学习态度，解决好“向谁学”的问题。首先向书本学习，书籍是人类进步的阶梯，也是获得知识的基本途径，只有不断加强对书本知识的学习，积极参加各类进修，扩大知识容量、改进知识结构、提高知识水平。其次要向实践学习。实践是最好的老师，不仅要重视读“有字”书，更要重视读“无字”书，自觉坚持在学中干、干中学、以学促干、以干促学，在实践中增长才干。再次要向群众和同事学。人民群众是历史的创造者，人民群众的实践活动是一切精神文化财富的源泉，要虚心倾听群众的呼声和要求，走群众路线，提高决策水平和工作能力。
三是坚持正确的学习方法。解决好“怎样学”的问题。首先要坚持经常学，在“勤”和“苦”上下功夫。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。正确处理好工作与应酬的关系，把业余时间更多地用在学习上，不可一暴十寒，不求经常。其次要深入，在“思”和“研”上下功夫。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”勤思考，多钻研。善于用理性思维对获得知识进行深加工，取其精华，为我所用，通过撰写学习体会，深化对知识的理解，融会贯通，化为已用。不能蜻蜓点水，不求深入。再次要坚持手脑并用，在积累上下功夫。荀子曰：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”靠大脑记忆知识毕竟是暂时和有限的。要勤动手，肯做笔记，善于用计算机和互联网搜集、整理和积累知识，不能猴子掰棒，不善积累。最后是学以致用。在联系实际上下功夫，不能为学而学，学用脱节。
2、改进思想作风，牢固树立宗旨观念。
改进思想作风，树立“领导就是服务，管理就是服务”的观念。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，把人民群众的愿望和要求作为想问题、办事情的根本出发点，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做干部群众的贴心人，把发展作为第一要务，稳定作为第一责任，团结带领全镇人民群众，抢抓机遇，加快发展，以人为本，树立和落实科学发展观，为*和谐社会做出应有的贡献。
3、改进领导作风。首先要树立正确的政绩观和发展观，把对上级负责与对群众负责统一起来;其次是坚持实事求是的观点，一切从实际出发，注重调查研究，坚持民主集中制，按党内议事规则议事，提高领导班子和领导成员的科学决策水平;第三，要认真代表先进生产力的发展方向，不仅要有服务群众的愿望，还要有服务群众的过硬本领，要有促进生产力发展的明确思路，并且带领干部践行之，给人民群众带来更多的实惠。第四，当好班长，带好队伍。作为班长，要带好队伍，使班子的每位成员都能在政治思想上成熟，工作上团结协作，有战斗力，作风过硬，建成强班子，带成硬队伍。以一流的作风，带一流的队伍，创一流的业绩，为___的经济社会发展提供强有力的组织人才保证。
4、改进工作作风，埋头苦干办实事。做到经常深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，尤其重要的是要关心那些生产和生活遇到困难的群众。“诺为民承，制为民建，论为民论”，说实话，察实情，为实事，以实实在在的成效，赢得干部群众的信赖和拥护。
5、改进生活作风，保持人民公仆的良好形象。党员干部的生活作风看似小事、实为大事。党员干部的一言一行群众都看在眼里，群众不仅仅用它来评判党员干部个人，也用它来评判党员干部队伍。自己作为镇党委书记要按照*要求，规范言行，坚持清正廉洁，艰苦奋斗，永远保持奋发有为，坚韧不拨的精神状态。管住自己，管住亲人，管住自己的干部，重视思想道德修养，追求积极向上的生活和高尚的道德情操，时刻检点自己的言行，洁身自好，廉洁奉公，做到“慎微、慎初、自尊自爱”从爱护和关心干部出发，加强对干部生活作风的严格要求，严格监督，严格管理，保证每个党员干部都能清正廉洁，勤政为民。从我自己做起，做给群众看，带着群众干，努力营造风清气正的干事创业环境。
按照党委民主生活会要求，会前本人认真学习了在“群众路线教育实践活动”会议上的讲话及罗志军书记在省教育实践活动会上的讲话。并认真进行了自我剖析，对照党先进性、纯洁性以及群众路线和工作作风的转变，感到在一些方面与组织的要求和群众的期盼还有一点差距，主要表现在以下几个方面：
一、存在问题
1、深入基层调查研究、解决实际问题还不多，日常工作中，有走马观花、蜻蜓点水的现象。
2、敬业精神不强，平时也忙忙碌碌，但效率不高、实绩不显。
3、发展意识不强，百日赛至今尚未有显著成效。
二、思想根源
针对上述存在问题，自认为根源在思想上。主要表现在：一是群众观念有所淡化，特别是对群众路线理解不深不透，着眼点切入不准，位子摆的不正。二是宗旨意识不强，整天围着自己的小家及锅碗瓢勺转，事业心责任感淡化，奉献精神有所削弱。三是为官一任致富一方的理念不坚定，招商引资的信心不足，决心不大、力度不强。
三、今后的努力方向
1、加强学习，不断提高自身综合素质、党性修养、群众观念。
2、加强党性锻炼，不断提高宗旨意识，树立正确的执政为民的理念，坚持带着问题下基层，去解决群众最关心的热点难点问题，真心实意的为民办实事、解难事，同时多关心他们的疾苦、多倾听他们的呼声，把工作的着力点放在群众增收上，切实解决困难群众实际问题。
3、积极转变工作作风，努力提升发展经济的能力，不断探索招商引资的新思路、新举措、新途径，服从和服务地方经济的发展。
镇政府副镇长民主生活会发言材料
今年上半年在领导和同志们的关心、帮助、支持下，我自觉强化学习和锻炼，带领工服中心全体同志抓项目促发展、抓招商促转型、抓服务促落实，取得了一定成绩。按照这次民主生活会的要求，联系自己的思想和工作实际，总结自身存在的问题和不足，认真剖析存在问题的根源，制定相应的整改措施，进一步提升工作的能力和服务水平，为促进工业经济发展打下良好的基础。
一、存在的问题
1、政治理论学习深度不够。平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时认真的学习有关政策，但更多停留在内容上的通读和对重要理论的识记，对理论知识的精髓深挖不够，没有很好地把内容要求内化为个人素质，仅仅满足于上级的安排，学过了事，学习贯彻效果体现在执政能力和领导水平的提高上还很不足。在今后工作中，还需认真加以克服和改正。
2、工作中统筹兼顾不够。注意力集中在抓经济发展、招商选资上，难以面面俱到，有时顾此失彼，平时事情多，工作精力分散，进村、进企和基层群众、一线员工进行面对面的交心、谈心、换心的时间少，了解基层组织建设、村级创建星级康居示范村和企业发展过程遇到的困难和难题，调研不够，措施不得力。
3、招商引资成效不明显。对照年初的工作目标已深感压力重大，没能按照序时进度完成党委、政府交给的目标任务，“招大商、招外商”没有实质性的突破。
二、产生问题的根源
问题的根源有思想观念上的，也有工作方面上的，但主要还是对科学发展观、中国梦的认识不够，缺乏科学发展、跨越发展的理念。
