核心内容：济南五险一金缴纳比例是多少?济南五险一金缴纳基数是多少?下面一起了解下济南五险一金缴纳比例。
据住房公积金咨询热线获知，济南住房公积金缴存比例范围为5%-12%之间，具体缴存比例由单位自行决定，单位和职工应执行同一缴存比例，缴纳基数为职工上一年度个人月平均工资数。
“就我们单位而言，所缴纳的五险比例占到工资总额的40%，另外，还缴纳7%的公积金。”在济南一家国企担任财务的市民闽先生说。而在另一国企担任财务的周女士和在一家私企工作的陈先生表示，单位除按以上比例分别缴纳40.5%和41.1%以上的五险外，公积金也分别按照8%和12%的比例缴纳。由此可见，“五险一金”的缴纳总额远超工资总额的40%。“相比于前几年，近年的五险比例有所下降，以前五险能缴纳到42%-43%。”闽先生说。
记者从济南市人力资源和社会保障局相关工作人员处获悉，为降低企业单位的经济负担，自2010年开始，我市养老保险单位缴纳部分由22%的比例陆续降为18%，个人缴纳比例不变。
据相关数据显示，济南近5年来，在岗职工月平均工资年年攀升。根据济南市人力资源和社会保障局、济南市统计局《关于公布2013年济南市在岗职工平均工资的通知》(济人社发[2014]100号)规定，济南市2013年在岗职工月平均工资为3873元。
以济南市目前3873元月平均工资举例，记者算了一笔账，按照个人缴纳部分共10.5%的“三险”比例计算，到手工资为3466.335元。算上5%-12%的住房公积金，到手工资则为3001.575- 3272.685 元之间。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
