公务员涨工资最新消息：最近公布了一份2015公务员涨工资标准，其中最高正国级官员基本工资从7020涨到11385，最低的办事员基本工资从630涨到1320，涨幅110%呢。对于此次公务员涨薪引发各种吐槽，如何才能让公务员加薪不被老百姓反对?
最近公布了一份2015公务员涨工资标准，其中最高正国级官员基本工资从7020涨到11385，最低的办事员基本工资从630涨到1320，涨幅110%呢。基本工资上调，把一部分津贴纳入到基本工资里，正国级就少了650元津贴，办事员少了220元。根据这一公务员调薪方案人社部尚未确认，但是这也从侧面表示了公务员工资体系是要改革的。
人社部表示，公务员工资制度的改革首先要解决工资结构问题，要让基本工资占主体。我们来看一个基本公务员的工资条就知道工资结构合理不合理了。小刘工资条：岗位工资380元，薪级工资347元，工作津贴932元，住房津贴254元，生活补助津贴1398元，合计3311元。
我国公务员工资结构分为基本工资、津贴、补贴和奖金四部分，其中基本工资又被分成职务工资和级别工资，从小刘的工资条可以看出，小刘的基本是727元，津贴2584元占工资的百分之八十。这样的工资分配结构很不合理，津贴是大头基本工资只占一小部分，这就有了灰色津贴的空间。公务员调薪方案制度改革，在涨工资的同时也要调整工资结构。
虽然公务员涨工资标准和具体的调薪方案没有正式公布，但是人社部负责人胡晓义明确表示公务员工资制度要改革，改革之后待遇不降低。
外媒称，中国公务员多年未加薪的局面告终，根据新出炉的公务员加薪方案，中国“正国级”领导人基本工资调高逾六成，基层办事员基本工资翻倍，今后每年或每两年将能调薪一次。人社部副部长胡晓义表示，机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案已经下发，是为了配合这次机关事业单位养老保险改革。
此前，某官媒说：“上一次公务员涨薪还是2003年的事，想想看，任何一个行业或群体如果十多年不涨薪，这能行吗?如果摊在你头上，你干吗?”
面对此问题，无数群众欢呼：“我干!”你看，你又跑题了。官媒会说你：“这只是一句不讲理的气话。”
公务员10年未涨薪，但中国却出现了一波波考公务员的热潮。公务员居有房、食有肉、出有车的比例远远高于普通老百姓。也没看见哪个公务员孩子上了条件差的学校。连公务员自己婚娶，也更愿意找公务员。按照目前的格局，可想而知的，就算100年不涨薪，也会有大批人愿意干公务员。
由于八项规定，公务员收入有所降低，这是事实，但公务员的待遇水平仍然远远高于普通人。有些基层公务员说，有钱的都是有一定级别的官员，基层公务员待遇一般。问题是，基层公务员也有大批人抢着干。
这波涨薪是意料中事。因为公务员、事业单位员工刚刚加入养老金体系，也要交养老金。早在2013年，搜狐财经的原创评论就说了：“当将他们纳入这个社保体系的时候，他们缴纳社保的钱其实也是由纳税人来支付，而这其实也只能加重纳税人负担，而对他们并没有太大损害。”
如何才能让公务员加薪不被老百姓反对?很简单，多考虑一下老百姓的加薪吧。这些年来，物价涨幅超过工资涨幅，房价涨幅更是远超过工资涨幅，而公务员受物价上涨影响较微，普通老百姓对公务员加薪当然不容易接受。
我不是主张政府来为老百姓加薪，那样只会加出更严重的通货膨胀、经济萧条。政府应该让市场自己发挥潜力来为老百姓加薪。
的确，政府推行的一些改革，如削减行政审批，以及行将实现的结束食盐专营，都是利于经济发展的，但仍然有很多公务员干的事情是审批、是管制、是印钞票，这些是降低市场效率、影响老百姓收入的。比如户籍管制，让多少人为办个手续在工作地和户籍地之间奔波，浪费了多少财物?人们取个住房公积金，又要付出多少精力、金钱?甚至有很多钱是注定永远都取不出的，比如公共建设维修基金。为这些管制部门的公务员加薪，叫人如何情愿?但这些部门的人还以为他们的管制对社会很重要。
有一些政府部门的工作看起来特别重要，比如，他们要时刻收集、注意经济数据，以便宏观调控。但是1960年代担任港英政府财政司的司长郭伯伟爵士说：“起码在财政司而言，我们的处境较为幸运，因为政府极少参与经济活动，故此无须借助这些数字制定政策，这些数字对我们可以说毫无价值可言。我们应更格外警惕的是，一旦有了这些数字在手，我们便不难倒果为因、萌发干预之念，蓄意制定出一些直接左右经济运作的措施。”
反过来说，在很多国家、地区，搞了宏观调控，经济效果不好，于是政府以为需要更多宏观调控，于是效果更不好，于是……很多所谓的“重要部门”越来越庞大，就是这样一步一步循环滚动起来的。
每个管制部门、干预部门的公务员都觉得自己很重要。如果政府减少这些“重要部门”，或者干脆白养着这些人不让他们干事，减少对市场的干预、束缚，经济发展快，企业容易给老百姓加薪，老百姓赚钱容易，那么，政府给公务员加薪，自然就没多少人反对。
公务员8年多未涨工资，这早已经更不上如今飞涨的物价、房价，公务员工资和经济发展不成正比已成为不争的事实。从去年各地爆料的的公务员工资我们也可以清楚的看到2000-4000元的收入，除了养活自己，也并无多余的钱财。
如今，基层务员“苦逼”日子也许也将逐步成为一个社会难题，年轻公务员除了自己谁也养不活，在如今这个比富的时代，甚至结婚都成为部分年轻公务员的难题，没房，没车，没福利都更是难以刺激基层公务员的工作激情，特别是一些镇乡基层公务员队伍也出现了招录难、留人更难的尴尬。
社会中如今对公务员涨工资可不这么认为，在网民的眼中大多还是不赞成公务员涨工资，究其原因，是因为大多人认为2000-3000那只是表面，公务工资“福利高”高得吓人，各类补助变着花儿花钱。然而，这仅仅是个别和误解，有的大多也都是违纪行为。在八项规定、整顿四风中，这“违纪”行为也不复存在。
因此，笔者认为公务员工资还是应该结合社会物价飞涨实际而调整。然而，无论是十二届三中全会，还是十二届全国人大常委会，公务员涨工资问题被不少代表所提出，社会也不断讨论，但最终却依旧不见实际行动，对此，笔者也不得不问公务员涨工资何时能落实?
