云南省深入推进国有林场改革,目前改革试点任务基本完成，力争2020年国有林场森林覆盖率达到80%以上。以下为您带来相关内容，欢迎浏览!
自我省启动国有林场改革工作以来，全省各级相关部门，认真抓好国有林场改革各项任务和措施落实。目前，已基本完成改革试点任务，取得明显成效，很好地发挥了引领、示范、带动作用，呈现多点突破、全面开花的良好局面。
按照中央、省委的部署，各地积极探索创新适合当地国有林场改革实际的体制机制。腾冲市通过扎实推进国有林场改革，实现转变职工身份“解忧虑”、转变政府职能“强监管”、转变发展机制“打林下牌”、转变投资方式“建平台”4个转变，实现年均采伐消耗降低33%，每年减少林木砍伐7万立方米，吸引社会投资1.24亿元，建设林下生态种养基地7个，促进了生物多样性增加，国有林场覆盖率达90%。昆明市统计财政按照“收支两条线”管理要求，对林场发展产业上缴的收入全额返还林场，其中60%用于补充林场基础设施建设，40%用于建立奖惩机制，增强国有林场发展活力，减轻了财政投入负担。
在实践中，各地努力盘活资源，坚持生态第一、保护优先，政事分开、事企分开，管理、经营分离，以“因养林而养人”为方向，推动国有林场转型升级，努力建设“管理科学规范、森林资源总量和质量稳步提升、生态功能稳步改善”的新型现代国有林场。文山、玉溪两州市选择距离中心城区近、区位好、森林景观价值高的林场，编制国有林场转型升级融合旅游发展总体规划、森林公园总体规划。临翔区五老山国有林场着力打造林下经济发展示范基地，目前已完成雪胆、白芨、草果试验示范种植1.8万亩，盘活森林资源，逐步实现生态保护与经济发展双赢。
下一步，我省将针对国有林场改革中存在的政策落实、配套措施完善等问题，认真总结推广改革试点经验，制定完善相关配套措施，切实抓好整改落实，确保今年全面完成改革目标任务，力争用2至3年时间巩固完善改革成果，用新的体制机制增添发展新动能。到2020年全省国有林场森林蓄积增加2000万立方米，达到33000万立方米以上;森林面积增加200万亩，达到3700万亩以上;森林覆盖率达到80%以上，比全省高20个百分点;通向国有林场场部公路硬化率达到100%等改革目标。
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滁州国有林场改革焕发新活力
我省国有林场改革启动以来，滁州市把准改革方向，坚持问题导向，加大扶持力度，为国有林场可持续发展注入了新的活力。
“改革前，我们靠砍树卖树过日子。现在，职工可以按月足额拿到工资，我终于不用为发工资犯愁了。”该市管店林场场长吴保全高兴地说。
滁州市共有国有林场35个，占全省1/4;经营总面积134.4万亩，占全省1/3。上个世纪五六十年代，当地林场被誉为“关内第一人工林基地”。该市林业和园林局副局长汪海洋告诉记者，由于改革滞后，市属国有林场普遍存在着功能定位不清晰、经营机制不灵活、政策扶持不到位、职工生活困难多等突出问题，严重制约着国有森林资源多种效益的发挥。
国有林场改革后，滁州市先后出台改革实施、机构设置、竞聘上岗等6个方案和10余个配套文件，从顶层设计上为国有林场改革奠定了坚实的基础。为确保改革期间人心不散、队伍不乱、工作不断，充分调动林场职工参与改革的积极性，该市深入宣传发动，通过召开座谈会、走访职工等形式，收集民情民意，化解职工疑惑。该市采取 “考核+考试”综合评分方式，公平、择优录取上岗职工。考试则全权委托该市人力资源考试院参照公务员、事业单位招考程序组织实施。
“最终择优录用711人，其他人员或办理提前退休、或解除劳动关系，全员纳入社会保障体系。 ”汪海洋说，滁州市原有市属2个林业总场、15个国有林场，改革后，成立一个正县级国有林场管理机构，辖6个林场，为财政全额拨款的公益一类事业单位。为改善国有林场发展环境，该市将国有林场发展纳入经济社会发展规划，加大林场基础设施建设力度。
“现在大家的干劲可足了。今年的造林任务比往年提前一个月完成。”管店林业总场职工陈建国说。
