生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了宁夏生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
1、产假时间按照自然日计算。 2、开始休产假的节点没有规定，与单位商议后即可。
生育津贴适用范围：参加城填职工医疗保险的参保人员（不包含城镇职工灵活就业人员）。 财政支付工资的用人单位在编（指经编办核定的编制，包括控制编）参保职工产假期间仍享受原工资待遇，不享受生育津贴；非在编参保职工产假期间按规定享受生育津贴。 财政支付工资用人单位以外的其他用人单位的参保职工产假期间按规定享受生育津贴。
生育津贴支付标准： 1.应发生育津贴=产假天数x(参保人员所在单位上年度职工月均缴费基数÷30)x(连续缴费月数÷12)，其中连续缴费月数大于12个月的按12个月计算。 2.属于行政机关事业单位(包含差额拨款的事业单位)参保的女职工，编办核定的在或控编人员只发放500元产前检查费，不享受生育津贴。 3. 男职工一次性生育补助金按自治区上年度平均生育医疗费的50%计发。男职工一次性生育护理补助金按自治区上年度全口径城镇单位就业人员日平均工资x25天计发。
注意事项 1.用人单位及其职工参加职工医保和生育保险的，自缴费次月起享受生育医疗待遇。 2.生育当月及生育前连续12个月都参保(不包含生育月)单位已实缴生育保险，由医保经办机构根据相关政策完成生育保验待遇的审核和报销。 3.办理生育津贴必须激活社保卡金融功能，否则提交材料无效。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
