生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了黄石生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
黄石市生育津贴怎么计算
生育津贴=当月本企业人平缴费工资÷30(天)×暑假日数
暑假日数：
一切正常生育(选择顺产)：128天
孕妇难产(剖腹产)：提升15天
双胞胎生育每多生育1个宝宝：提升15天
怀孕不足4个月小产：15天
怀孕4个月至7个月小产：42天
怀孕7个月以上因意外造成 引产手术：98天
男员工另一半生育护理：15天
缴纳社保女工孕期检查费：一个怀孕期间
表明：
待遇付款数量=缴纳社保企业上本年度社保核准月均值缴费基数
缴纳社保女工孕期检查费按定额付款(一个怀孕期间500元/人)
黄石市生育津贴如何领
1、女工怀孕期间、小产或计划生育手术治疗前，由用人公司或街道社区、镇工作保障服务点工作员带上申请材料到区社会工作保险处生育保险对话框
2、工作员审理审批后，审签医疗证
3、生育女职工产假满30日内，由用人公司或街道社区、镇工作保障服务点工作员带上申请材料到区社会工作保险处生育保险对话框申请办理待遇清算
4、工作员审理审批后，付款生育医疗费和生育津贴。
注：
生育保险
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
