生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了湖南生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
1】湖南产假是158天生育津贴能领多少天？
根据国家的规定女职工产假期间可享受生育津贴，因此如果当地的产假延长到158天，那么在休产假期间仍可依法领取延长生育津贴。
相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条已参加生育保险的女职工，那么在产假期间可以依法享受生育津贴，具体的发放标准按单位上年度职工月平均工资标准发放；如果是没有参加生育保险的，那么就应该按产假前工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，由用人单位按照要求支付。
2】湖南生育津贴是一次性发放吗？
据了解，湖南生育津贴实行一次性发放，女性职工在生完孩子后回到工作岗位，可以领取生育津贴。湖南的生育津贴大概在几万元左右，具体金额要看个人是否缴纳生育保险以及缴纳的基数。
另外，生育津贴一般需要20个工作日才能上报，生产完成后孕妈们可以凭单据进行生产费用的报销，经过审核通过后费用会直接打到卡上。但是由于地方不同，报销的时间也不一样，如果迟迟没有到账，可以打电话咨询一下。
3】生育津贴怎么算？
1、生育津贴的计算公式为：职工所在单位月平均工资除以30然后乘产假天数。（按职工所在单位上一年的月平均工资计算）；
2、如果是平均工资低于本市职工月平均工资60%以下的，按本市职工月平均工资60%计算；
3、如果是平均工资超过上一年本市职工月平均工资3倍以上，那么生育津贴按本市职工月平均工资的3倍来算；
4、本人上一年月平均工资不能确定者，那么就直接按上一年本市职工月平均工资计算。
4】生育津贴怎么发放？
生育津贴一般由用人单位在孕妈生产完之后按月支付，先行垫付后，在职工分娩、次日起3年内，向参保地经办机构申请发放生育津贴。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
