生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了深圳生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
深圳的生育津贴统一由用人单位领取！
育津贴发放标准：
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。
注意：
①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;
②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
领取生育津贴要啥条件？
① 申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月；
② 已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
生育津贴能申领多少？
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
注意：上述计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。
但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
看看享受生育津贴的假期有哪些
生育津贴怎么办理？
①用人单位可登录“网上办事大厅”
②在“单位申报业务”栏里进行申请，录入费用发生日期，勾选津贴申领情形，并确认已垫付生育津贴。
③系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功的点击汇总上报就可以啦。
温馨提醒
①匹配不成功的，用人单位需打印出申请表，并附上享受待遇人员的身份证明、诊断证明、婴儿出生或者死亡证明及计划生育证明到社保机构申领。
②由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴。
③此外，生育津贴必须是员工在深圳定点医疗机构记账或市外发生生育医疗费用已办完报销的才能匹配。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
深圳生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。本文小编整理了关于2021年深圳生育保险的相关知识，以及深圳生育保险报销比例的的规定。深圳生育保险报销材料申请材料分为两种，一种是用自己生育保险报销所需的材料，另一种是用配偶生育保险保险所需的材料，小编马上将收集到的信息分...查看更多
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男方生育保险报销条件规定根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有...查看更多
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生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数。在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。深圳目前产假是正常产假98天+省奖励假80天=178天但是生育津贴只能算常规产假的98天也就是用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x98假如你公司上年度职工月平均缴费工资为650...查看更多
女职工深圳生育保险报销所需材料1、社会保障卡(验原件);2、身份证(验原件);3、《深圳市生育保险医疗费用申请表》(原件);4、加盖医院公章的原始收费收据(原件);5、加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件);6、医疗机构诊断证明书/出院小结;7、参保人的银行账户(验原件，收复印件);8、婴儿出生医学证明/婴儿死亡证明;9、计划生育证明(验原件，收复印件)10、参保单位的外派证明;11、...查看更多
2017年深圳生育保险报销条件(1)累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;(2)累计参加生育保险未满1年的职工生育的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;(3)累计参加生育保险满1年的职工，其未就业配偶生育的，职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理其未就...查看更多
“全面两孩”时代，当年响应了“独生子女”政策的父母依然有奖。2月15日，深圳市卫计委就今年3月1日起施行的《关于印发深圳市独生子女父母计划生育奖励办法的通知》进行解读。新办法的奖励对象增加了两类人群：已经领取一次性奖励或退休金加发5%的独生子女父母;2009年1月1日之后户籍迁入深圳，且截至2008年12月31日男性已年满60周岁、女性年满55周岁的独生子女父母。奖励标准为每月160元，即一年可领...查看更多
