生育后享受生育津贴的福利这对于职场宝妈来说是一个非常重要的保障，但对于生育津贴，很多宝妈都存在或多或少的疑问？比如“生育津贴的标准是怎么算的？”“生育津贴怎么领取？”“多久可以领取？”小编整理了乐山生育津贴标准每月多少钱(领取流程到账时间)？？供职场宝妈参考！
一、生育津贴(原产假工资)以女职工所在单位上年度职工月平均工资除以30天为基数（即以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数）。
按不同情形分别计算：
(1)女职工生育的乘以158天，怀孕满7个月以上流产的乘以98天;
(2)难产增加15天，多胞胎每生育一个婴儿增加15天;
(3)怀孕满4个月不满7个月流产的乘以42天;
(4)怀孕未满4个月流产的乘以15天。
二、报销条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
三、其他事项
生育津贴由生育保险经办机构按前款规定拨付给用人单位，用于支付女职工在生育产假和计划生育手术休假期间应享受的工资待遇。生育津贴和产假工资不重复享受。
此外，符合有关规定增加的产假及产假期间的工资待遇，由女职工所在单位按规定执行。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
