产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容，高考志愿库小编帮大家整理了最新的2022年山西产假最新规定的相关知识。
山西产假多少天？
根据“山西省人口和计划生育条例”第二十五条规定：符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。
山西省女职工的产假天数是基础产假及额外增加产假组成：
1、基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、额外增加的产假：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合相关法律法规生育子女的，女方在享受法定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 符合前款法律法规的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么山西产假期间工资如何发放？小编整理了山西产假工资发放标准，供大家参考。山西产假多少天根据“山西省人口和计划生育条例”第二十五条规定：符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假...查看更多
生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可享受30天产假；痛经严重的女职工可最多休息两天……昨日，省十二届人大常委会第二十一次会议，表决通过了《山西省女职工劳动保护条例》，我省对女工的劳动保护将更加精细、周到。该条例将从10月1日起实施。根据女性的生理特征，我省在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期“五期”保护。明确用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年山西最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020山西的产假国家规定，包括山西产假剖腹产规定、山西产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、山西人婚假30天，产假158天！1、有关山西婚假的规定北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西...查看更多
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于山西男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。山西陪产假多少天根据目前各地2016年婚假表来看，山西省在...查看更多
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于山西产假的详细知识。根据《山西女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看山西产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
2018山西产假工资标准规定及计算方法一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题...查看更多
2018山西二胎产假国家规定,符合规定产假再延60日从山西省卫计委了解到，依据最新修订的《山西省人口和计划生育条例》，今后，山西依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，符合条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。山西省十二届人大常委会第二十四次会议20日表决通过了关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定，修改后的《条例》明确，今后只要...查看更多
山西产假怎么放假,2018年山西产假休假新规定产假是国家规定的，办理独生子女证是不会增加产假的，是需要自己去办理。那么，领独生子女证产假多少天？我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处...查看更多
山西最新消息（2018年1月21日更新）2017年1月20日，省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定。根据此决定，《山西省人口和计划生育条例》从第一条开始做了多处修改，其中包括提倡优生、优育，提倡一对夫妻生育两个子女等等。这一《条例》从2017年1月20日起施行。这意味着，全面两孩政策在我省实施有了法律依据。提倡一对夫妻生育两个子女修改后的《山西省人口...查看更多
2017年的相关政策还未出台，小编先整理出仅供参考！产假规定女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎...查看更多
综上可知，一般来说，山西省的妇女，可享受的产假天数=基础产假98天+山西额外增加产假60天=158天。
