产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容，高考志愿库小编帮大家整理了最新的2022年甘肃产假最新规定的相关知识。
甘肃省产假有多少天
女方产假：180天
男方护理假：30天
陪护假：在我国提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
全国产假+育儿假一览表
取消晚婚假是假期压缩，那么部分地区生育假延长，以及增设育儿假，就是假期显著上涨了！
比如上海省《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》：
①综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天；
②增设育儿假，明确规定: “符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
比如浙江省关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定：
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
另外，关于产假和生育期间的工资支付问题：
一、生育津贴和产假工资
首先帮大家明确这个概念，产假工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
提示：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
生育津贴计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
这里举个例子：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：
5100÷30×128=21760（元）
产假工资领取前提：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；
若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
除了陪产假，现在部分地区还设置了陪护假！
比如，贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议审议通过《贵州省养老服务条例》，明确了国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假。
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么甘肃产假期间工资如何发放？小编整理了甘肃产假工资发放标准，供大家参考。《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理...查看更多
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产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年甘肃最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020甘肃的产假国家规定，包括甘肃产假剖腹产规定、甘肃产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、甘肃产假多少天《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。职工在婚...查看更多
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于甘肃男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。一、2019甘肃陪产假多少天甘肃、云南、河南可休1个月，现...查看更多
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于甘肃产假的详细知识。根据《甘肃女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看甘肃产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
《甘肃省人口与计划生育条例修正案（草案）》广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日，也就是说以后产假从128天延长至178天。难产产假增加30天这次实施的《办法》对产假也有阐述女职工生育享有98天的产假，其中产前休假15天生育时有难产的，增加30天产假每多生育1个婴儿，增加15天产假符合法律、法规规定生育子女的，按照《甘肃省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。用人单...查看更多
甘肃开始实施全面两孩政策。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实施生育登记服务。符合下列特殊情形的夫妻，经申请可批准再生育一胎子女：1.已生育的两个子女中有子女经鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；2.再婚（不含复婚）夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方未生育，再婚后只生育一个子女的；3.再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计生育两个及以上子女，再婚后未共同生育子女的；4.民族自治地方的夫妻双方...查看更多
甘肃符合政策产妇增加60天产假 男方可享20天护理假在全面两孩政策实施前，已接受绝育措施的夫妻，因子女死亡等特殊情况，符合本条例规定条件要求生育子女的，经批准可免费施行复通手术。有下列行为之一的公民，应当依法缴纳社会抚养费：未形成法定夫妻关系而生育的;违反本条例规定的条件生育的;符合本条例规定可以再生育的，但未经县级以上政府人口和计划生育行政部门审批生育的;违反国家有关收养法律、法规或者本条例规定...查看更多
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2017年甘肃省产假国家规定多少天,甘肃省产假及二胎产假国家新规定甘肃省产假，是指甘肃省在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年甘肃省最新产假休息多少天2017年甘肃省产假有多...查看更多
“职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。
职工在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”
