教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么宝鸡中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考志愿库小编整理了相关内容，仅供参考！
宝鸡教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是35%,其次是5000-8000元,占比是20%。
宝鸡市A：某小学教师，本科学历，在编四年，初级职称。基本工资3175元，公积金双边640元，绩效12,000元，降温费930元，取暖费2300元，乡村补贴450元，课后服务无。年收入合计66410。B：宝鸡眉县，在岗12年，两个班语文老师，拿到手3500，一学期绩效三千多。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
对于宝鸡市教师这个职业，宝鸡市的小伙伴众说纷纭，有人说在宝鸡市算是一个稳定的工作，压力小，还有寒暑假可以休息；又有人说，宝鸡市老师的工资太低，勉强只能养家糊口，工作太劳累，别人都早九晚五，老师是早七晚六，而且家长动不动就向教育局投诉，简直是步步惊心！那么2018年宝鸡市教师工资调整方案是什么呢,宝鸡市教师工资上调多少？本文目录：一、宝鸡市教师工资关键点之职称二、宝鸡市教师工资关键点之绩效工资三、宝...查看更多
宝鸡一名小学教师一年多不到学校上课，而是先后自行招聘两名老师代其上班，在每月领取近3000元的财政工资后，该教师从中支付给为其代课的老师约800元。>>校方教师自行招聘他人为其代课5月13日，一名小学教师匿名向本报反映，宝鸡市高新区?溪镇小寨小学教师蒋永良长期不在校代课，雇人顶替其上班，但工资照领，自己则和妻子在虢镇经营一家影楼。区教育局曾对此事进行调查，但都不了了之。“上面一查，他就...查看更多
宝鸡市教师工资待遇标准上调细则,2017年宝鸡市教师涨工资改革新方案2017年宝鸡市教师工资改革标准细则1、宝鸡市教师基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待...查看更多
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教...查看更多
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）的通知》（国办发〔2015〕43号）精神，加强乡村教师队伍建设,提高乡村教育质量，促进教育公平发展，省政府网站20日公布了陕西省人民政府办公厅关于印发陕西省乡村教师支持计划（2015?2020年）实施办法的通知。要保障乡村教师“下得去、留得住、教得好”统筹实施全省教师队伍建设各项政策，提升乡村教师队伍整体质量。2017年前，建...查看更多
事业单位取消编制，其主要目的是为了同工同酬，增加社会公平，是为了实现人才的自由流动，增加社会活力。纵观关于北京高校这次事业编制改革的文件，却是回避了高校中最严重的一个问题，那就是教师的职称工资问题。因为教师的职称和财政经费、养老保险、住房补贴、出国交流都是息息相关的。教师职称工资不进行配套改革，其他的改革都会流于形式。首先，在高校内部，有编制的教师和合同制教师在工资待遇上并没有太大区别。毕竟教师的...查看更多
