教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么天津中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考志愿库小编整理了相关内容，仅供参考！
天津教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是32.4%,其次是3000-5000元,占比是16.5%。
天津市中小学教师各职称层级与天津市事业单位专业技术岗位等级相对应关系为：
从客观的角度来看，我国各地中小学的校园基础设施得到彻底改善。即使是在山村里面的中小学，现在各类设施都很齐全，硬件设施方面并没有比城市里面的学校差。因此，现在国家的重点应该是全面提升教师的待遇。
既然国家此前已经把大量的资源投入到校园建设当中，随着设施的逐渐完善，教育经费肯定会出现剩余。如果国家继续按照以前的经费投入到教育事业当中，笔者觉得将来的重点应该就是要构建更加合理的教师工资体系。
我国中小学教师的工资水平，历来都是受到教师的吐槽。特别是各地区教师工资水平差异较大，收入分配不均的现象，更是受到社会的关注。教育部曾经喊出教师工资水平不低于公务员的口号，相信在未来的五年里面，会逐渐实现这个目标。
一级职称的教师，实际工资有多少？
我国中小学教师的工资结构呈现金字塔模式，各地教师都是以职称作为拉开工资水平的工具。这样就意味着职称越低的教师，收入水平就越有限。
教师职称评定是一个非常艰辛的过程，整个教师生涯可以划分为十三个等级，每个等级所获得的岗位工资都有所不同。对于刚从事教育事业的教师来说，基本都是二级教师或者是一级教师。
我国教师的梯队结构来看，22岁到35岁之间的教师，占据着绝对主体，职称基本都是一级教师。因此，今天我们就聊聊这个最庞大的教师群体，工资水平情况。
一位天津市在职教师，已经被评为一级教师，现在只有四年教龄。这是一位颇有上进心的教师，所以在职称评定方面，已经领先于同龄的教师，收入方面也更加可观。
这位教师的岗位工资2007元，薪级工资为767元，这两部分的工资基本都是属于全国平均水平。这位教师的绩效工资为3120元，这一项可能是强于其他地方的教师。
每月的奖金为1770元，加班费760元，还有取暖费以及物业费的嗯额外福利，合计的应发工资为8763元。这样的工资在我国的中小学教师里面，应该也是属于中上游水平。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
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