教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样，所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么常州中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)？？高考志愿库小编整理了相关内容，仅供参考！
常州教师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是33.1%,其次是5000-8000元,占比是31.5%。
仅供参考：
常州教师工资待遇怎么样啊
常州教师绩效工资最新消息。初定为年人均65000元左右，基本持平。
学历本科，教龄15年，学段高中，职称一级教师，学科数学。每月打卡工资5200元，周末补课+晚自习+课时费+年底绩效，总共大约40000元，到手总收入一年十万左右。另有公积金每月约3500元，一年42000元。
直属：每个月到手工资：6-7K，公积金：4.5K左右，绩效：40-50K，每年综合下来18W左右。
天宁区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：18K左右，每年综合下来11W左右。
武进区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有40K左右，每年综合下来13-14W左右。
新北区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有20-30K，每年综合下来13-14W左右。
经开区：每个月到手工资：5K左右，公积金：4K左右，绩效：每年30-40K，每年综合下来：13-14W左右。
钟楼区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.8K左右，绩效：每年20K左右，综合下来11-12W 左右。
金坛区：每个月到手工资：4.5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来11-12W 左右。
溧阳区：每个月到手工资：4K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来10-11W左右。
当然老师的工资也要根据职称、是否是班主任。然后带的学科差异而不同，以上仅供参考，希望对你有所帮助。
常州教师工资，算上年底绩效工资一起。其实还是不错的。
1.经开区：
到手工资4400左右，公积金1100左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。
2.钟楼区：
到手工资5000左右，公积金500左右，绩效，奖金各种加起来25000左右。
3.天宁区：
到手工资4600左右，公积金500左右，绩效，奖金各种加起来25000左右。
4.武进区：
到手工资4300左右，公积金600左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。
5.新北区:
到手工资4100-5200不等（主课老师相对高点），公积金1200左右，绩效，奖金各种加起来45000左右。
工作年限越长，是否有职称，班主任薪资就会相对较高。
公立学校老师的工资一般由岗位工资、绩效工资和班主任补贴等构成，还有住房补贴、取暖费、高温补贴、节假日补贴、乡镇补贴(农村教师才有)等各项补贴福利。
1、工资收入
①基本工资，这一部分属于固定工资，会受到学历、工龄和职称的影响。
学历越高，工龄越高，评级越高，那你的基本工资也会越高。研究生和博士相对于本科，后面的晋升机会也相对更有优势。可能有小伙伴觉得，一个研究生来当小学老师，有点屈才，却不知学历越高，评职称年限就越低，评级就越快。学历的高低决定了起点，所以说学历有时候真的很重要。
小编认识的一位高中在编老师，她专门去考了在职研究生，她的工资也上涨了很多。评级一般都要求当几年班主任，同时也要看学校的名额，通常竞争都非常激烈，可能当了很多年的老师，却没有拿到评级的名额。同时不同职称等级对老师需要达到的年限要求也是不同的。
②绩效工资，与老师的教研以及学生的表现挂钩。
③班主任补贴，只有担任班主任的老师才能领取，因为管好一个班的学生，实在是一件很辛苦的事，理所当然要多领一些。
这部分是月结工资，会在每个月按时打入工资卡，遇到节假日或长假会提前发放。
2、生活补贴
①餐费，这一部分会打入老师的就餐卡，不以金钱形式发放，供老师们在学校食堂就餐时使用。
②取暖费和高温补贴，这算是季节福利，会在规定日期前发放给老师。
③米面粮油购物卡，这一部分是节日福利，比如劳动节、教师节、中秋节等，学校会发放购物卡，老师们可以拿着它们去指定的超市换取商品。
所以说，除了基础工资，老师们还会收到各种形式的补贴，一般都是生活所需的，很实用，可以帮助老师们节省一笔开支，所以不得不感叹学校和当地教育部门的用心，把老师们的生活都照顾得很妥帖。
有些学校也会提供教师宿舍，在学校住宿省去了在路上花费的时间，很方便。这样一来，老师的日常生活基本不需要动用工资。
3、奖金收入
在转正之后，老师们年末会领取到一笔精神文明奖金/年终奖，奖励老师们一年的辛苦工作，听说一般比较丰厚哦。有的地方也叫精神文明奖，市长奖，目标奖，不同地方说法不一样。
