事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么无锡事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？高考志愿库小编整理了相关内容，供参考！
无锡事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金所构成的。通常情况下，月工资3000-5000元不等，根据地区和单位的不同，薪资有所区别。比如无锡市某市直单位全额事业编，月工资为3500元，绩效工资共5000元左右，考核奖预发2万元。每月的双边公积金和住房补贴共4600元，一年共12万左右。整体来说，工资待遇还是比较不错的，考生可以根据自己的专业合理选择岗位。
在江苏事业单位的工资待遇中，无锡、苏州、南通、省属等待遇还是比较高的，平均一年的收入都在15万元左右。宿迁、连云港、徐州工资就会比较低一些，一般年收入在10万元左右。公积金的缴纳比例也很高，通常为12%，缴纳的金额一般在3000元左右。对于想要在本地买房的小伙伴来说，是一笔比较可观的收入了。
仅供参考：
无锡市事业编待遇
江苏省无锡市锡山区属事业编，工作两年多，每个月到手工资为4700，每月2000绩效，每个月双边公积金一共2800，每年年底还有两万奖金，打包合计9500×12+20000=134000，此外每个月还有住房补贴，一个月大概2000多。
无锡区县下的某局公务员和事业编真实合法全部收入：付团转业普通公务员，工资12500元每月，第13个月7000，半年度奖18000元，2017年终奖（2018年估计差不多）85000元，公休假未休完的加班费9000元，合计税后251000元。另外公积金每月4700元，福利每年3000元购物卡券，工作日免费午餐。
付高事业编，全年收入约205000元，另外公积金每月3800元。比差不多同级公务员低4--5万元。
刚入职事业编全年约12到14万，公务员约15到17万（不含公积金）。
乡镇同级年收入高2--3万，经济开发区高3--5万元。
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
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