事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来，事业单位的工资有望上涨。那么滁州事业单位工资是多少，有哪些福利待遇，补贴？？高考志愿库小编整理了相关内容，供参考！
滁州公务员一个月工资到手大概4000左右，公积金2000左右，一年的待遇大概在10万左右，当然这不是官方普遍的数据。其实不同的地区和单位的公务员待遇也是不一样的，经济发达地区的公务员相对来说待遇比经济较落后地区的公务员待遇肯定是要好一些的，同时不同的单位待遇也会不一样，所以大家在报考岗位的时就要选好，在自己能力范围内尽量选择好一点的岗位，这样待遇也会好一些。
滁州市北三县待遇不如南三县更不如市区，市直单位全都加一起一年10万左右，像南谯比市直高一些。
滁州事业编正常的工资4-5千这样，正常的五险一金。
滁州市北三县待遇不如南三县更不如市区，市直单位全都加一起一年10万左右，像南谯比市直高一些。
滁州 月到手5500左右 公积金2000左右 年终奖加绩效3-4万，一年全包在12万多。
滁州某单位公务员，研究生，月到手5500，公积金2000，年终4万多，年到手10万多，全包一年12万多。
仅供参考：
• 滁州事业单位转正后，一年到手估计在9万，公积金3万, 2019年
• 凤阳县县直事业单位待遇如何？新入职9级办事员，一个月工资加公积金、奖励性绩效，一共多少啊，可能越过4000元
• 滁州市直全包不会低于10万, 2020年
• 本人在滁州定嘉凤中的一个县市。工资一个月打卡3100（包括车补、乡镇补贴），公积金1400 这两个加起来一年54000 去年效能一等，一万九（今年估计是二等一万五了） 文明双拥6000（今年文明双拥接近一万） 这两个25000,54000+25000=79000 第十三个月工资拿基本工资一千多。 然后每年再补点公积金啥的 一年八万妥妥的，在小县城基本可以滋润地活着了 ,2017年
• 明光事业单位工资到手1600左右， 绩效570，效能、文明、双拥看单位几等而定, 2019年
1】基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3】津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！
