事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么娄底事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??高考志愿库小编整理了相关内容,供参考!
娄底市直事业单位人才引进待遇。对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制“双一流”大学本科毕业生,5年内每年分别给予8万元、2万元、1.6万元生活补贴;对新引进的具有正高级、副高级专业技术职务的专业人才,5年内每年分别给予2.4万、1.6万元生活补贴。服务满5年后,在冷水江购买首套房,给予3-8万元购房补贴。在冷水江购买首套房可按政策办理住房公积金贷款,并可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。
娄底市直公检法,到手12W+,另外公积金双边2000+,与株洲差不多。绩效4万,先预发了2w,剩下两万还没发到手。精神文明奖翻倍发了8000多,综治奖往年好像是6,7k。
娄底区里到手7到8万,市里面高一些,工资系数高一些,文明综指奖跟着高,相差不到1万。
娄底乡镇公务员实发到手4300上下,公积金共20%,个人交600上下;养老保险比例40%,个人12%,单位28%,
个人交700上下。医疗保险8%,个人2%,单位6%。
冷水江全年到手4-6万,公积金每个月三位数。
1】基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
3】津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!
教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。那么娄底中小学教师工资待遇标准多少钱(补贴规定)??高考志愿库小编整理了相关内容,仅供参考!一、娄底中小学教师工资待遇标准多少钱娄底教师薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是35%,其次是3000-...查看更多
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。那么娄底平均工资是多少钱?小编整理了娄底平均工资标准最新统计数据,仅供参考。 关于发布2020年娄底城镇非私营单位在岗职工年平均工资的通知根据2020年年度劳动工资年报统计,经国、省统计局评估认可,娄底全市2020年城镇非私营单位在岗职工年平均工资...查看更多
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