从青海省人力资源和社会保障厅获悉，青海省机关事业单位调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。
据了解，这次调整基本工资标准不是简单的增加工资，调资的一多半用于缴纳养老保险费，与各类社会群体一道参加社会养老保险；另有相当一部分是从原执行的津补贴中纳入基本工资，以进一步完善现有的工资结构。由于青海省各地区工资收入水平存在差异，养老保险个人缴费也相应存在差异，而基本工资实行全国统一标准，不同人员扣除个人缴费后实际增资水平并不相同，增资幅度有高有低，这些都属于政策执行中的正常现象。在这次兑现增资时，青海省将按照国家的要求，采取相应措施，保证各类人员收入待遇不降低。
从2006年机关事业单位工资收入分配制度改革至今，近10年来，工作人员基本工资标准一直未作调整。这期间，青海全省经济社会取得长足发展，各类群体的收入水平持续增加，10年间城镇居民人均可支配收入增长176%、农牧民人均纯收入增长236%。
6月上旬，人力资源社会保障部、财政部将青海省做为首批审核通过的省份正式批复了实施办法，青海省按照国家的部署，抓紧开展调整工资标准的组织实施工作，截至目前，调整基本工资标准准备工作已全部完成，各地区、各部门全面进入增资兑现工作阶段，力争7月20日前将在职和离退休人员增资全部兑现到位。
青海省此次调整机关事业单位工资标准，突出优化工资结构，着眼于建立工资正常调整机制，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，推动机关事业单位与企业养老保险制度并轨。
据介绍，这项政策的出台，有利于促进形成公正合理的收入分配格局；有利于吸引优秀人才到青海工作；有利于加强机关事业单位队伍建设，调动机关事业单位人员工作积极性。下一步，有关部门将加强机关事业单位工资收入分配的规范管理和监督检查，逐步建立科学合理、公开透明、公平公正的收入分配新机制，促进机关事业单位工作人员更好地改进工作作风，提高服务水平，为实现“四个全面”的总目标做出新的贡献。
