平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么河北平均工资是多少钱？小编整理了河北平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
一、2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资
2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元，与2019年的72956元相比增加4367元，增长6.0%。
扣除价格因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.9%。
表1 2020年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资 单位：元 | |
| 地 区 | 就业人员平均工资 |
| 全 省 | 77323 |
| 石家庄市（不含辛集市） | 82442 |
| 石家庄市（含辛集市） | 82072 |
| 辛集市 | 69637 |
| 唐山市 | 79412 |
| 秦皇岛市 | 81382 |
| 邯郸市 | 68556 |
| 邢台市 | 68156 |
| 保定市（不含定州市、雄安新区） | 73273 |
| 保定市（含定州市、雄安新区） | 73345 |
| 定州市 | 67586 |
| 张家口市 | 69925 |
| 承德市 | 70636 |
| 沧州市 | 78812 |
| 廊坊市 | 91670 |
| 衡水市 | 68496 |
分行业门类看，19个行业门类中，高于全省平均工资水平的行业有8个，低于全省平均水平的行业有11个。
表2 2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资 单位：元 | |
| 行 业 | 就业人员工资 |
| 全 省 | 77323 |
| （一）农、林、牧、渔业 | 33731 |
| （二）采矿业 | 87131 |
| （三）制造业 | 72268 |
| （四）电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 109908 |
| （五）建筑业 | 62532 |
| （六）批发和零售业 | 59563 |
| （七）交通运输、仓储和邮政业 | 89331 |
| （八）住宿和餐饮业 | 43895 |
| （九）信息传输、软件和信息技术服务业 | 100220 |
| （十）金融业 | 87980 |
| （十一）房地产业 | 66510 |
| （十二）租赁和商务服务业 | 54376 |
| （十三）科学研究和技术服务业 | 99962 |
| （十四）水利、环境和公共设施管理业 | 43496 |
| （十五）居民服务、修理和其他服务业 | 43837 |
| （十六）教育 | 86360 |
| （十七）卫生和社会工作 | 78829 |
| （十八）文化、体育和娱乐业 | 77217 |
| （十九）公共管理、社会保障和社会组织 | 74568 |
二、2020年城镇私营单位就业人员年平均工资
2020年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为44942元，与2019年的42919元相比，增加了2023元，增长4.7%。扣除价格因素，全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长2.6%。
表3 2020年城镇私营单位分地区就业人员年平均工资 单位：元 | |
| 地 区 | 就业人员平均工资 |
| 全 省 | 44942 |
| 石家庄市（不含辛集市） | 45812 |
| 石家庄市（含辛集市） | 45532 |
| 辛集市 | 42172 |
| 唐山市 | 48654 |
| 秦皇岛市 | 45258 |
| 邯郸市 | 41417 |
| 邢台市 | 41545 |
| 保定市（不含定州市、雄安新区） | 43519 |
| 保定市（含定州市、雄安新区） | 43390 |
| 定州市 | 40581 |
| 张家口市 | 43192 |
| 承德市 | 44609 |
| 沧州市 | 43389 |
| 廊坊市 | 53689 |
| 衡水市 | 43073 |
三、2020年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资
2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资为65120元，与2019年的61509元相比，增加了3611元，增长5.9%。扣除价格因素，全省规模以上企业就业人员年平均工资实际增长3.7%。
表4 2020年分岗位就业人员年平均工资 单位：元 | |
| 地区 | 就业人员平均工资 |
| 合 计 | 65120 |
| 中层及以上管理人员 | 118606 |
| 专业技术人员 | 82002 |
| 办事人员和有关人员 | 60587 |
| 社会生产服务和生活服务人员 | 46937 |
| 生产制造及有关人员 | 58516 |
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.82倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的72.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.53:1。
附注：
就业人员平均工资统计方法
2020年，按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》，一套表法人单位采用全面调查方法，非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。
单位就业人员是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。
不同岗位平均工资，是在一套表联网直报单位范围内，具体包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业共16个行业门类的3.22万家法人单位，对465.45万名就业人员不同岗位的工资情况进行了全面调查。调查单位的就业人员按岗位分为中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员5类。
工资总额构成
工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。
