平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么大同平均工资是多少钱？小编整理了大同平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
大同人的年平均工资72934
其中，非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为74739元和42905元
6月1日，省统计局公布了2020年全省城镇单位就业人员平均工资数据。这也是疫情发生以来，我省公布的第一份“工资单”。数据显示，我省城镇单位就业人员的平均工资既保持了持续增长的势头，也出现了一些新的特点。
平均工资保持增长
2020年，全省各地区、各部门统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有序推进复工复产，经济增长由负转正并逐季加快，保障了全省城镇单位就业人员平均工资稳步增长。
据统计，2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74739元，比上年增加5188元，名义增长7．5％，扣除价格因素，实际增长4．5％，在岗职工年平均工资为77364元；全省城镇私营单位就业人员年平均工资为42905元，比上年增加5404元，名义增长14．4％，扣除价格因素，实际增长11．2％。
从地市看，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的分别是太原市86541元、大同市72934元、吕梁市72266元；排后3位的市分别是临汾市67091元、阳泉市64478元、运城市61316元。平均工资增速排前3位的市分别是长治市9．3％、朔州市9．1％、大同市8．6％；排后3位的市分别是忻州市6．0％、运城市5．5％、阳泉市1．1％。最高和最低的市年平均工资之比为1．4：1，与上年相比差距有所扩大。
高技术行业工资表现突出
分行业门类看，城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是交通运输、仓储和邮政业94622元，电力、热力、燃气及水生产和供应业92027元，信息传输、软件和信息技术服务业90594元，分别为全省平均水平的1．3倍、1．2倍和1．2倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业35748元，水利、环境和公共设施管理业39160元，农、林、牧、渔业49707元，分别为全省平均水平的47．8％、52．4％和66．5％。
城镇私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别为金融业61797元，采矿业52611元，交通运输、仓储和邮政业50025元，分别为全省平均水平的1．4倍、1．2倍和1．2倍。年平均工资最低的3个行业分别是水利、环境和公共设施管理业30771元，文化、体育和娱乐业31191元，住宿和餐饮业32225元，分别为全省平均水平的71．7％、72．7％和75．1％。
从增长速度看，城镇非私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为房地产业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，分别增长19．2％、18．5％和14．0％。增速最低的三个行业依次为金融业下降5．1％，交通运输、仓储和邮政业增长1．1％，住宿和餐饮业增长2．1％。
城镇私营单位中，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，金融业，分别增长35．3％、34．2％和33．6％。增速最低的3个行业依次为教育，卫生和社会工作，住宿和餐饮业，分别增长1．6％、4．1％和4．3％。
不难看出，信息传输、软件和信息技术服务业等高技术产业由于行业发展较好，企业效益增加，因此相关行业就业人员平均工资得到较快增长。
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平均工资变化受多重因素影响
统计结果显示，城镇私营单位中大多是中小微企业，受疫情冲击较大。不过，去年以来，省委、省政府出台了一系列政策措施，加大对中小微企业复工复产的支持，通过减税降费、降低企业用能成本、加大租金补贴力度、发放就业补贴、加大金融支持力度、发放稳岗返还资金、减免社保费用等，助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的增长。
省统计局专家认为，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情暴发后，我省出台了一系列减税降费、援企稳岗措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。同时，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整因素有关。
此外，记者了解到，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者。数据反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，此次公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
