平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么温州平均工资是多少钱？小编整理了温州平均工资标准最新统计数据，仅供参考。
2020年，温州市非私营单位从业人员年平均工资为96775元，比上年增加7641元，扣除价格因素增长6.5%；非私营单位在岗职工（含劳务派遣）从业人员年平均工资为99238元，比上年增加8561元，扣除价格因素增长7.3%。
附注：
1.指标解释
（1）单位从业人员：指在本单位工作，并由本单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。
（2）工资总额：指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
平均工资=
报告期工资总额
?????????
报告期平均人数
2.统计范围
辖区内非私营法人单位。工资统计是统计单位的从业人员，而个体工商户、自由职业者等非单位从业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位工资统计采用全面调查；除上述企业外其他非私营和私营法人单位工资统计采用抽样调查方法。各地市非私营法人单位从业人员年平均工资由省统计局统一测算反馈，市级不再对外发布全社会单位从业人员年平均工资数据。
温州最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年温州最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于温州最低工资的相关信息，仅供参考！一、温州市的最低工资标准是多少2020年温州市的最低工资标...查看更多
温州市市辖4个市辖区、5个县、3个县级市。各个区、县最低基本工资都有所不同，具体如下：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2010元/月;洞头区(灵昆街道除外)、乐清市、瑞安市1800元/月;永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县1660元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。2020年温州...查看更多
温州最低工资标准是多少钱一个月为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神，结合我市实际，决定从2017年12月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2010元/月；洞头区、乐清市、瑞安市1800元/月；永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县1660元/月。对...查看更多
温州个人所得税起征点起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。2018年10月1日起实施最新起征点和税率，自2019年1月1日起施行。使用超额累进税率的计算方法如下：1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他...查看更多
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神，结合我市实际，决定从2017年12月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2010元/月；洞头区、乐清市、瑞安市1800元/月；永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县1660元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年温州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020温州的产假国家规定，包括温州产假剖腹产规定、温州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、温州市2020年产假是什么1）产假如何规定的？2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》，将产假规定为98天，即14周，与国际劳工组织的要...查看更多
根据《温州最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年温州最低工资标准是多少钱呢，温州最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。一...查看更多
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年温州产假工资的发放标准是如何规定的呢？温州产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应...查看更多
《最低工资规定》明确了最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照该规定，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。那么2019年温州最低标准是如何规定的?温州最低工资标准文件规定多少钱?本文小编为你介绍关于温州最低工资的相关知识。一、温州最低工资标准新规定温州市人民政府关于...查看更多
据悉温州市退休人员将在2018年或将有望领取到新的工资标准。那么，温州市退休人员涨工资在2018年是否有望呢？有关2018温州市退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来 小编高考志愿库就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。本文目录：一、2018年温州市企业退休人员涨工资最新消息二、2018温州市养老金涨幅为何略有下降三、2018温州市每个退休人员养老金都涨5%吗？四、2018温州市退休工龄工资...查看更多
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
