【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、四川省工伤保险条例
一至四级工伤赔偿标准
一级：27个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴；
二级：25个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴；
三级：23个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴；
四级：21个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。
【备注】：
1、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、按月享受伤残津贴的一至四级工伤人员死亡后，可以获得50个月全省上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。
五至十级工伤赔偿标准
保持劳动关系：
五级：18个月本人工资伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴；
六级：16个月本人工资伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴；
七级：13个月本人工资伤残补助金；
八级：11个月本人工资伤残补助金；
九级：9个月本人工资伤残补助金；
十级：7个月本人工资伤残补助金。
解除劳动关系：
五级：18个月本人工资伤残补助金、14个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
六级：16个月本人工资伤残补助金、12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
七级：13个月本人工资伤残补助金、10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、26个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
八级：11个月本人工资伤残补助金、8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、18个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
九级：9个月本人工资伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、10个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
十级：7个月本人工资伤残补助金、4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。
【备注】：
1、五至六级职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工亡赔偿标准
1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。
四川省工伤赔偿申请资料
1、工伤认定决定书；
2、省劳动能力鉴定初次（复查）鉴定结论书；
3、劳动能力鉴定专用票据；
4、1-4级工伤人员的个人银行账号；
5、涉及一次性医疗补助金的需提供工伤职工与用人单位解除劳动合同的材料。
【备注】：具体材料根据本地工伤保险政策执行。
四川省工伤赔偿申请流程
1、单位经办人或工伤职工携带规定资料前往社保机构提出申请；
2、工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、审核完成后，符合条件的发放工伤赔偿款项。
相关问题解答
一、四川省五级伤残赔偿标准是多少？不打算与公司解除劳动合同。
【回答】：四川省五级伤残赔偿标准为18个月本人工资伤残补助金。
二、2017年四川省工伤赔偿标准是多少？跟国家一样吗？
【回答】：工伤赔偿涉及多个赔偿项目的，是需要根据伤残等级和具体数据以及其他具体情况进行分析计算的。
三、工伤十级赔偿标准是多少？但不打算辞职，希望继续上班。
【回答】：这种情况您可以暂时获得7个月本人工资伤残补助金。待与单位解除劳动关系后，还可以获得伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
