遵义工伤待遇标准是什么?
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过10个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过10个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一、调整对象
我省各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中，符合以下条件的工伤人员和工亡职工供养亲属：
(一)12月31日前(含12月31日)因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至六级伤残，领取伤残津贴且未办理退休手续的人员;
(二)12月31日前(含12月31日)符合享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇条件的人员;
(三)12月31日前(含12月31日)因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为生活完全不能自理(全部护理依赖)、生活大部分不能自理(大部分护理依赖)、生活部分不能自理(部分护理依赖)的人员(含退休人员)。
已一次性领取工伤保险长期性待遇并终止工伤保险关系的人员，以及事业单位未按照《工伤保险条例》享受工伤待遇的人员，不属于此次调整对象。
二、调整标准
(一)伤残人员伤残津贴调整标准
1、一级每人每月增加200元，二级每人每月增加190元，三级每人每月增加180元，四级每人每月增加170元，五级每人每月增加160元，六级每人每月增加150元。调整后伤残津贴待遇水平低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准领取。
2、按照前款增加后，1993年12月31日前(含12月31日)符合调整对象且在本次调整时未办理退休手续的人员，每人每月再增加上述标准的20%。
(二)供养亲属抚恤金调整标准
1、工亡人员配偶每人每月增加80元，其他亲属每人每月增加60元;孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上再增加20元。
2、按照前款增加后，工亡人员在1993年12月31日前(含12月31日)死亡的，供养亲属每人每月再增加上述标准的20%。
(三)伤残人员生活护理费调整标准
生活完全不能自理(完全护理依赖)、生活大部分不能自理(大部分护理依赖)、生活部分不能自理(部分护理依赖)的生活护理费标准，分别调整为2011年统筹地区城镇职工(含私营单位)月平均工资的50%、40%、30%。
三、资金渠道
调整后的伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等工伤保险经常性待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。
四、调整时间
本次待遇调整标准从1月1日起执行。
各市、州人力资源和社会保障部门和用人单位要及时兑现相关待遇。实施过程中遇到问题，请及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅反馈。
