很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于沈阳产假的详细知识。根据《沈阳女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看沈阳产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式。
产假：158天
难产产假加15天
怀孕不满四个月流产：15天
怀孕四个月以上(含)流产：42天
晚育者产假：158天
晚育男方护理假：15天
生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天
注：男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚育，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育
产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖
办理材料：
身份证、结婚证、准生证、出生证
注：自愿终身只生育一个子女的夫妻，还需提交独生子女证
凡在在职女职工，无论有无合同均可休产假。
注：自愿终生只生育一个子女的夫妻，还需提交独生子女证
身份证、结婚证、准生证、出生证
本人填写《产假申请表》?部门负责人签字?工会签字备案?人事处核准签字?产假结束人事处销假
