根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。那么天津产假多少天2022年,国家新规定产假假期多少天，下面高考志愿库小编整理了相关政策内容。
天津有多少天产假
一、女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用；预产期后生育导致产前休假超过15天的，超出部分按照病假有关规定处理。生育遇有难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2021年11月29日起，天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
产假包括公休假日和法定节假日。
二、符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠(含人工终止)，已参加生育保险的，女职工产假期间按有关规定享受生育津贴。用人单位按规定计算的产假期间工资，高于社会保险经办机构核定的生育津贴，差额部分应按照规定或约定的日期足额发放给女职工本人。未参加生育保险的，用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。
前款所称产假期间工资，按女职工休产假前12个月的月平均工资，除以30.4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的，按在本用人单位实际工作月份计算。
天津产假调整最新消息
调整时间：
2021年11月29日起
调整后政策：
天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最...查看更多
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容，高考志愿库小编帮大家整理了最新的2022年天津产假最新规定的相关知识。天津产假调整最新消息调整时间：2021年11月29日起调整后政策：天津符合法律、法规规定生育子女...查看更多
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么天津产假期间工资如何发放？小编整理了天津产假工资发放标准，供大家参考。天津有128天产假是包括了国家规定的98天，天津地方增加30天。即：天津产假128天=国家规定的98天+地方增加30天。《天津市妇女权益保...查看更多
为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），切实维护女职工合法权益，保护女职工和婴幼儿健康，日前市人力社保局出台《关于女职工产假有关问题的通知》，对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行规范。《通知》依据国家及本市有关法律法规规定，明确本市女职工正常生育产假为98天，分为产前假、产后假两部分，其中预产期前可以休假15天。如果女职工在预产期前生育，造成产前休假不满15天，未休满的部...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年天津最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020天津的产假国家规定，包括天津产假剖腹产规定、天津产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、天津产假出新规！产假98天分产前产后，难产增加15天！《通知》依据国家及本市有关法律法规规定，明确本市女职工正常生育产假为98天，分为产前假、产后假两部分，其中预产期前可...查看更多
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于天津男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。陪产假是通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分...查看更多
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年天津产假工资的发放标准是如何规定的呢？天津产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于天津产假的详细知识。根据《天津女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看天津产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于天津产假的详细知识。根据《天津女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看天津产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
众所周知，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是国家专门为女性朋友们设立的假期。那么，天津2018年产假多少天？具体详情可见下文。天津2018年产假多少天？产假、生育假、陪产假，合法生育夫妻，女方除享受国家规定98天产假外，还可再享受生育假30天，共计128天。男方也可享受配偶陪产假7天，假期的每一天公司都要照常发工资给你，二胎也适用。天津产假最新规定及生育津贴一览《通知》对增加产假的情形做了...查看更多
调整前政策：
女职工正常生育产假为98天，其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用。
