经省政府批准，自5月1日起两年内，阶段性降低企业职工养老保险、失业保险费率。5月17日，在湖北省降低企业成本政策措施新闻发布会上，湖北省人力资源和社会保障厅副厅长易望汉发布了以上信息。
围绕降低企业成本，湖北省人社部门开展了以下工作：
阶段性降低社会保险费。一是将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%。截至底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余可发放9.47个月，达到国家关于阶段性降低费率的前提条件。经测算，如我省将单位缴费比例由20%降至19%，，全省企业可少缴养老保险费20.4亿元，2017年企业可少缴养老保险费22.18亿元，两年全省企业可减少支出42.58亿元。
二是将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。3月，湖北省已按国家部署将失业保险费率由3%降至2%（单位和个人费率各降0.5%），一年即为企业减少支出7亿元，为职工增加收入7亿元。今年，又根据国务院最新部署，结合我省基金收支情况，再次下调失业保险费率1个百分点。初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。
另外，自10月起，湖北省将全省工伤保险平均费率由0.97%降为0.75%，将生育保险平均费率由0.75%降为0.58%，仅政策实施三个月，两项降费即为企业减少支出1.7亿元。
湖北还将所有参保缴费企业纳入稳岗补贴政策范围，采取补贴标准与裁员率挂钩的激励机制，鼓励企业尽量不裁员和少裁员，对上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
为支持兼并重组、淘汰落后产能、化解产能过剩，省政府对去产能过程中涉及的钢铁、煤炭等行业，符合稳岗补贴条件的，稳岗补贴支付比例可按企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的70%执行，政策执行期限暂定两年，进一步以减轻企业运营负担，帮助其度过难关，服务实体经济发展，确保就业局势稳定。
