社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。那么青海设备缴费基数是多少呢？青海社保缴费基数如何规定的，本文小编为你介绍关于青海社保缴费基数的相关知识。
6月19日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，近日，2019年度我省各类参保单位职工及城镇个体工商户和灵活就业等以个人身份参保人员缴费基数确定。
根据省统计局统计数据，2018全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资为68194元/年(5683元/月)。按照相关文件规定，确定2019年度全省各类参保单位职工及城镇个体工商户和灵活就业等以个人身份参保人员最低缴费基数为3410元/月，最高缴费基数为17049元/月。
各地将据此做好城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数核定、个人账户记载工作。
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什么是社保缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
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缴费基数影响个人和企业钱袋子
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
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为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？
这主要是统筹考虑参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。
在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。
