合肥社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年合肥社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。
据安徽省统计局2019年6月12日最新发布的数据，2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元，2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资为44964元。根据该数据，2019年度安徽省各地市社会保险缴费基数上下限也将有所调整。
按照*、国务院以及省委、省政府关于社会保险“减负降费”的决策部署，自2019年5月1日按“全口径”基数标准核定下限。社保缴费基数上下限将按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定。远创人力小编做如下预测，供大家参考：
2019年度社会保险缴费基数上下限预测1：
如果，2018年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资占比更多。
新社保基数下限为3057.08元，新社保基数上限为15285.42元。
2019年度社会保险缴费基数上下限预测2：
如果，2018年安徽省城镇私营单位就业人员年平均工资更多。
新社保基数下限为2910.02元，新社保基数上限为14550.09元。
2019合肥市社保缴费基数和比例,合肥市社保最低缴费年限和标准
