惠州社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年惠州社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。
通知要求各市以上述数据为依据
按照相关规定
及时调整缴费基数上下限
上下限精确到元位
执行时间：
以2018年从业人员月平均工资数据调整后的缴费基数上下限执行时间：企业职工基本养老保险为2019年7月1日至2020年6月30日；机关事业单位养老保险为2019年1月1日至2019年12月31日。
调整后，要缴多少呢？
目前广东各地按照什么标准确定养老保险缴费基数的上下限？
根据规定，企业职工养老保险和机关事业单位养老保险缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%；
分片区设定企业职工基本养老保险缴费工资下限机关事业单位养老保险缴费基数下限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
以企业职工基本养老保险缴费基数下限设定来说，全省21个地级以上市划分为四类片区，各市分别按所在片区上年度城全口径在岗职工平均工资的60%确定，所在片区缴费工资下限高于全省全口径在岗职工平均工资的60%的，按全省全口径在岗职工平均工资的60%确定。
这一数据的调整也将带来
社保各险种上下限缴费基数的调整
工资超过上限/低于下限怎么办？
根据现行规定，五个社会保险险种中，职工个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。
也就是说，如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限，则按上限或下限作为缴费基数缴费。比如说，职工本人上年实际平均工资达22000元，超过了19014元，那么按19014元作为基数缴纳养老保险费。但22000元低于医保保险、失业保险两个险种的上限27960元，则按22000元作为基数缴纳上述险种的社保费。
2019惠州市社保缴费基数和比例,惠州市社保最低缴费年限和标准
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