2018陕西平均工资排名还未公布，请参考往年的
党的“十八大”召开五年来，经济社会平稳健康发展，居民收入同步增长。五年间，陕西城镇非私营单位从业人员年平均工资保持了较快增长，由2012年的43073元增加到2016年的59637元，五年来增长了38.5%，年均增长7%。
一、平均工资稳步提高，年均增长显著加快
党的“十八大”以来，伴随经济转型升级和劳动生产率的提高，陕西经济实现平稳较快发展，陕西省城镇非私营单位从业人员年平均工资稳步提升，由2012年的43073元增加到2016年的59637元，五年来增长了38.5%，年均增长7%。目前，工资性收入仍然是居民收入的主要来源，2016年陕西工资性收入占人均可支配收入的比重为54.9%。平均工资的稳步提高为2020年全面建成小康社会提供了强力支撑。
(一)各地工资同步增长，西安、榆林相继领跑
近几年，陕西省围绕供给侧结构性改革持续精准发力，经济结构不断优化，转型升级步伐加快，陕西省经济运行保持在合理区间。党的“十八大”以来，陕西省各市(区)城镇非私营单位工资同步快速增长。西安、榆林两市依托“省会经济”和“能源经济”在各市中相继处于“领跑”地位。从2012年至2014年，榆林城镇非私营单位平均工资处于陕西省首位，2015开始，在经济新常态下，电力、煤炭、油气等能源产品需求放缓，西安平均工资超过榆林、延安，成为陕西省最高。从工资增幅看，处于前三位的是西安、宝鸡、商洛，分别比2012年增长47.1%、31.9%和30.4%。年均增幅最高的市是西安、宝鸡和汉中，年均增幅7.36%、6.59%和6.54%。
(二)各行业劳动报酬普遍提高，现代服务业工资最高
随着我省供给侧结构性改革不断推进，产业结构不均衡的现象有所解决，能源化工、高耗能产业的结构性产能过剩状况大幅缓解，陕西省就业结构不断优化，各行业工资水平稳步提升。以“互联网+”引领的生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。分行业门类平均工资看，五年间工资最高的行业已从具有垄断性质的行业转向具有高新技术特征的行业。2012年受我省军工企业、科研院所较多的影响，工资最高的行业是科学研究、技术服务业，平均工资为60394元。2013年金融业工资最高，为71987元。随后的三年中，受到互联网等信息技术的快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业的工资水平一直位居陕西省各行业之首，且保持了较快的增势；从年均增速看，五年中，信息传输、软件和信息技术服务业增长最快，年均增长9.2%。紧随其后的是金融业、交通运输业和仓储和邮政业，年均增长分别是7.6%、7.2%和7.2%；工资最低的行业分别是住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业、水利、环境和公共设施管理业。门槛较低、市场竞争比较充分的行业和农、林、牧、渔业，水利、环境和公共设施管理业等行业工资水平较低。
(三)政策性增资持续发力，企事业机关工资增长并驾齐驱
陕西全面实施创新驱动发展战略，系统推进转方式调结构，充分释放改革红利。企业盈利空间相对扩大，支付职工工资能力增强。机关事业单位工作人员基本工资、津贴补贴和绩效工资陆续上调，养老保险、个人职业年金缴纳，发放公车改革补贴，使得机关、事业单位人员平均工资稳步增长。从机构类型上看，五年间，企业单位劳动报酬增幅较大。2016年陕西省城镇非私营单位中企业单位人均60120元，年均增长7.1%，增幅达42.5%。其次是事业单位，人均工资59768元，年均增长6.8%，增幅达31.2%。机关单位人均工资略低，为56266元，年均增长6.7%，增幅达32.2%。企事业机关单位工资的同步增长对提升陕西省工资水平起到了积极的促进作用。
