据中国之声《新闻晚高峰》报道，晚上频繁起夜，白天还得按时上班，宝贝只能扔给老人或者是保姆照看，这是大部分职业女性产后面临的现状。最近，北京市人大代表王幼君建议，将女性产假延长至3年，由社保提供3年的生育津贴或者由财政出资来保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况，这个建议引发了热议。
著名儿科专家张思莱在微博上转发了这个评论，他表示，根据中国现实的情况给女性休1年产假就不错了。南京市儿童医院的副院长周晓玉也认为，延长产假听起来不错，但实际上对女性参与社会活动以及就业是十分不利的。
不妨畅想一下，如果休“三年产假”这个政策真的落实了，那你敢休吗?有记者调查发现，不少准妈妈们直呼根本“休不起”。
对于双方父母都不在身边的市民刘女士来说，如果“三年产假”的梦想真能照进现实，她生孩子的压力会小很多，这个提议让她无比雀跃。
刘女士：我还是赞成有这么长的假期，第一是可以好好照顾孩子，父母在前三年来陪伴孩子，他长大以后安全感也会得到保障。有假期自己照顾孩子也能省一笔保姆费，这从经济角度看也很好。
刚生了二胎的郁女士眼下已是儿女双全。正在坐月子的她告诉记者，三年产假只能是个梦了，因为她刚得知自己的产假只有三个半月：
郁女士：我是二胎只有三个半月，晚育假是享受不了的。二胎的话正常是98天，剖腹再加15天就是103天，实际上挺短的。
郁女士说，身边不少朋友因为工作压力的关系产假都休不满就赶着上班，如果产假能有半年，她就很满足了。
郁女士：她们本来还在单位担任比较重要职位，后来一怀孕马上调了一个非常边缘的岗位。就算有政策，国家补贴这个钱，估计单位也不太乐意，本来女性找工作就比较难，这样肯定更加受到歧视了。
采访中记者发现，即便以由社保或财政提供生育津贴的方式为3年产假“买单”的建议成为可能，但是对于三年产假的建议，怀孕七个月的崔女士仍然不看好。
崔女士：我觉得时间太长了，一年比较合适，断奶之后上班比较好，三年如果都不工作肯定跟社会脱节了。
事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标准的。世界各国对产假的规定也是长短不一。
中欧国家也许是立法规定最长产假的地方。在捷克和斯洛伐克，母亲每生一个孩子都能分别享受到3年的育儿假，这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。而美国的带薪产假，在发达国家中看似是最无情，根本没有母亲带薪产假一说，只有母亲不带薪产假12周，父亲也同样，这是所有工业化国家中最短的产假。日本则与美国形成鲜明对比，带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是双胞胎还可以适当延长。在法国，生第一胎休20周，生第二胎则可以休到40周，生越多休越多，同时领取全额工资的时间也越长。而瑞典的法律则规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月的带薪产假，费用由国家和雇主来分摊。
这是国外的情况，根据我们国家产假的规定，女职工一般可享受98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎的生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。98天的产假够不够?究竟产假多长才更接地气?
南京市妇幼保健院产科护士长朱蓉每年都呼吁延长产假时间，因为目前我国0-6个月纯母乳喂养率还不足30%，主要原因就是准妈妈们产假短。她建议准妈妈们产假至少应该保证六个月：
朱蓉：现在的政策是顺产是4个月，难产假是4个半月，如果能产假休到6个月是最好的。上班了以后的妈妈们，宝宝刺激的少，乳汁分泌的自然会越来越少。
对此，中大医院心理精神科袁永贵主任指出，当前4-6个月产假方案的制定可能更多考虑的是女性身体状态的恢复时间，忽略了女性心理的压力。门诊中因为睡眠不好、情绪差等导致家庭关系出现问题的新手妈妈不在少数。
袁永贵：生小孩这个过程应该是一个重大的生活印记，包括躯体上、角色上的转变。躯体状况恢复的时候，心理的适应能力还没有能够达到完全的康复。再给大她去，压力更大。
此外，袁主任还指出，母亲在孩子早期陪伴的时间越长对于孩子人格塑造的帮助就越大，在孩子的早期社会应该重视母亲照料的重要性。他建议产假延长。
袁永贵：尽管他不能用言语来表达，但是他从心理发育的过程来讲，母亲的拥抱跟他的亲密接触对他的心理健康成长应该是非常重要的，如果你让一个保姆或者说让爷爷奶奶，不可能替代母亲的作用。国外有很多国家，女性生了小孩都会有很长一段时间不去工作，目的主要就是教育小孩。
