生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么湖州的湖州生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？湖州生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于湖州生育津贴的相关信息。
2019年湖州生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
生育津贴以本人生产或流产时所在用人单位上月养老保险月缴费工资为基数合法。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月平均工资为基数激发。月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计发；月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计发。
妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴，分娩时有难产实施破宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴。在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金实行定额补偿，妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠7个月以上早产的，由生育保险基金补偿2000元。
同时， 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假。目前顺产产假为128天，剖腹产产假为143天。
湖州生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
湖州生育津贴男方领取条件
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
湖州生育津贴领取材料
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；
3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；
4、《出生医学证明》原件及复印件；
5、《结婚证》原件及复印件；
湖州生育津贴领取流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
