生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么濮阳的濮阳生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？濮阳生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于濮阳生育津贴的相关信息。
2019年濮阳生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
女职工生育发生的医疗费，不设起付线，生育保险基金按以下限额标准支付：
产前检查（围产保健）：600元/例;
正常分娩：市级医院2000元/例；县级医院1600元/例；乡级医院1200元/例;
异常分娩（难产）：市级医院2600元/例；县级医院2200元/例；乡级医院1800元/例;
剖宫产：市级医院3500元/例；县级医院3000元/例；乡级医院2500元/例;
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术，在原基础上增加500元。
职工实施计划生育手术发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付：
放置、取出宫腔内节育器（含检验费）:130元/例；
输精管结扎术（含检验费）：1000元/例；
输卵管结扎术（含检验费）：2400元/例；
输精（卵）管复通术（含检验费）：3800元/例；
早期妊娠需在门诊终止妊娠 (含孕情检查、检验费)：500元/例；
12周以上住院终止妊娠：800元/例；
引产：1300元/例。
生育津贴：筹资标准按1%缴费单位的女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下
列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：
妊娠满28 周以上生产或者引产的，享受90 天的生育津贴；难产的增加15 天的生育津贴；多胞胎生
育的，每多生育1 个婴儿增加15 天的生育津贴；晚育的增加90 天的生育津贴;
妊娠满12 周不满28 周流产、引产的，享受42 天的生育津贴;
妊娠满8 周不满12 周流产的，享受30 天的生育津贴；妊娠不满8 周流产的，享受15 天的生育津贴。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发（每月按30天计算）。
国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的
工资由用人单位照发。
为了使您能够更好的享受生育保险待遇。经协商，已达成生育医疗费用“零付费”协议，即通过医院
让利，减轻您的经济负担，方便出院报销，现将有关事项告知如下：
一、您可以自主选择“零付费”结算方式，也可以选择定额结算。
二、选择“零付费”结算方式的：
1、不需缴纳住院押金。
2、医院不再收取分娩期间所必须的检查费、接生费、手术费、药品费、床位费（床位标准不得超过
三人间或床位费不低于30元）、护理费、麻醉费、治疗费、生育的一次性材料等与生育有关的任何何
费用。
3、参保职工不负担新生儿的基础检查费用。
2019年濮阳生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
2019年濮阳生育津贴男方领取条件
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
2019年濮阳生育津贴领取材料
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；
3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；
4、《出生医学证明》原件及复印件；
5、《结婚证》原件及复印件；
2019年濮阳生育津贴领取流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
