产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年嘉兴最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020嘉兴的产假国家规定，包括嘉兴产假剖腹产规定、嘉兴产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
| 省份 | 婚假 | 晚婚假 | 产假 | 陪产假/护理假 |
| 北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天到7个月 | 15天 |
| 天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
| 山东 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
| 上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
| 浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
| 安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天（异地20天） |
| 江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天到180天 | 15天 |
| 广东 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 广西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
| 湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
| 山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
| 宁夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
| 辽宁 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
| 青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
嘉兴市社保局印发《关于女职工奖励生育津贴计发的通知》，只要2016年1月1日以后生育的，符合市本级生育保险待遇享受条件的女职工，可享受30天奖励假，并按规定发放生育津贴，也就是说，除了普通的产假，还有30天额外假期奖励，相当于一个月工资。
打个比方，单位上年平均工资是3000块一个月，我们就按照3000块来发放，我们的生育津贴是返还给用人单位的，不返还给个人。
产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的再增加产假30天，因此，《办法》规定的标准生育产假是128天。需要注意的是，增加的30天也属于产假性质，用人单位不得以任何理由予以拒绝。
根据《办法》，难产，再增加15天，她们的产假是143天；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
生育双胞胎的产假是143天，三胞胎的是158天，依次类推。
2019年嘉兴产假期间工资发放标准,嘉兴产假工资如何发及标准计算方式
