产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年开封最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020开封的产假国家规定，包括开封产假剖腹产规定、开封产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月
错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。
也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。
用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:
(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;
(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;
(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;
(四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;
(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;
(七)其他法律、法规、规章规定的假期。
女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。
98天+3个月;配偶护理假1个月
无论生一孩还是二孩，都可享受不少于90天的生育津贴。大部分人生育一孩在晚育范围，因此能享受180天的生育津贴。二孩不算晚育范围。根据郑州医保局最新发文，女职工生育津贴符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外增加产假三个月，增加的产假享受生育津贴。也就是：郑州参保女职工一胎、二胎生育津贴都是188天（98天+90天）。 此通知自2019年12月17日起执行，即2019年12月17日后二胎生育的女职工即可多享受三个月生育津贴。
2019年开封产假期间工资发放标准,开封产假工资如何发及标准计算方式
