职工根基养老保险常识
养老保险是劳动者在到达法定退休年数退休后，从当局和社会获得必然的经济赔偿物质辅佐和处事的一项社会保险制度。
企业和实施企业化打点的奇迹单元的职工必需介入根基养老保险。职工根基养老保险费由用人单元和职工配合缴纳，单元按职工人为总额15%的比例缴纳，个人以本人月人为收入8%的比例缴纳。被保险人月人为收入高出全省上年度在岗职工月均匀人为的百分之三百部门，不计征养老保险费，低于全省上年度城镇单元在岗职工均匀人为和城镇私营单元从业职员均匀人为均匀值的百分之六十的，按全省上年度城镇单元在岗职工均匀人为和城镇私营单元从业职员均匀人为均匀值的百分之六十计征(我市养老保险缴费人为下限为2139)。城镇个别工商户和机动就业职员可在城镇单元在岗职工月均匀人为和城镇私营单元从业职员均匀人为均匀值的60%至全省上年度在岗职工月均匀人为的300%的范畴内自行选择职工根基养老保险缴费基数，按20%的比例缴费。
职工领取养老金的前提：
1、地址单元和个人依法介入了养老保险并推行了缴费任务;
2、到达法定退休年数，而且已经治理退休手续;
3、个人缴费至少满15年。
法定退休年数为：男职工60岁;从事打点和科研事变的女干部55岁，女职工50岁。
