2017青岛五险一金缴纳比例表
延伸阅读??五险一金要交这么多,退休后能拿回多少呢?
1、养老保险
月薪4000元，40年缴纳多少?
估算条件预设：你在青岛，25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设工资为4000元，青岛市上年度在岗职工平均工资为4038元。
个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元
单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元
总计：153600+384000=537600元
总计交了537600元。OMG竟然交了这么多?!我想静静。。。
我们可以领多少呢
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
基础养老金=(4038+4000)÷2×40×1%=1607.6元
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)
个人账户养老金=153600÷101=1520元
每月领的养老金总计=1607.6+1520=3127.6元
如何才能“回本”?
我们要领14.32年才能“回本”：
537600÷12÷3127.6=14.32年
所以，奋起的80后、90后们努力活到80岁，这样还能挣点国家的钱!活得久就是挣钱啊!
当然啦，这个数据完全是假设估算的，且不说40年来我们的工资还是会涨滴，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨滴!
2、医疗保险
月薪4000元，40年缴纳多少?
单位缴纳：4000×10%×40×12=192000元
个人缴纳：(4000×2%+3)×40×12=39840元
总共缴纳231840元
你可享受到什么?
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满25年(男)/20年(女)，在退休以后就能终生享受。
3、公积金
月薪4000元，40年缴纳多少?
总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元
你可享受到什么?
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出46万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
4、工伤保险、生育保险、失业保险
这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
综上所述
如果按65岁退休，5岁开始工作的话，每月收入4000元，那么40年总计要缴纳53.7万+19.2万+4万+46万=122.9万的五险一金。
当你退休的时候能获得
■ 每月3100左右的养老金
■ 总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
■ 总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
■ 终身的医疗保险
当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意!
要想五险一金不白交，必须注意以下5点
多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领：
如果你在青岛按4000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险有可能要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休时国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
单位为节约开支不按实际工资上五险一金：
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是4000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
医疗保险必须交满25年(男)/20年(女)，退休后才终生享受医疗保险：
如果不交满25年(男)/20年(女)，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上会失效，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
职工符合退休(职)条件办理退休(职)手续时，达不到基本医疗保险最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。一次性补缴所需费用，除因单位欠缴造成缴费年限不足的部分，补缴费用由单位和职工本人按规定比例共同负担外，其它原因造成缴费年限不足的部分，由本人负担。
