提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。那么西藏提前退休的政策有哪些？西藏提前退休的流程有哪些？本文为你解答。
一、国家规定退休年龄一般是多少岁？
法律规定职工在一定的年龄之后不应该继续从事工作，而需要辞职的年龄是职工退休年龄。
男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁是国家法定的企业职工退休年龄。
其他有害身体健康工作的职工或者从事井下、高温等繁重体力劳动的职工来说，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁是规定退休年龄，因病或非因工致残，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁是规定退休年龄。
二、特殊退休年龄规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)参加革命工作年限满十年的：男年满六十周岁，女年满五十五周岁；
(二)参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力：男年满五十周岁，女年满四十五周岁；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
(一)连续工龄满十年的男年满六十周岁，女年满五十周岁。
(二)其他有害身体健康的工作或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，连续工龄满十年的：男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，规定也同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力：男年满五十周岁，女年满四十五周岁。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。符合特殊工种退休条件的人员可再提前5年退休，资源枯竭型破产关闭企业职工享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策。
城镇个体工商户等自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在累计缴费年限满15周年的，女年满55周岁，男年满60周岁时，可按规定领取基本养老金。
三、关于退休年龄的其他规定
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：女工人年满50周岁，男年满60周岁，女干部年满55周岁是国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“党政机关、群众团体的工人和全民所有制企业、事业单位、和，符合以下条件之一的，理应退休：
(一)连续工龄满十年：男年满六十周岁，女年满五十周岁；
(二)男满五十五周岁，女年满四十五周岁要求连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力：男年满五十周岁，女年满四十五周岁；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
一般女职工的退休年龄是50周岁，男职工和男干部的退休年龄为60周岁，国家工作人员，若是女干部的话，退休年龄则是55周岁。
目前为止人社部一直在讨论我国是否要延长退休年龄，可是一直没有实施的方案，所以应该还是依据以前的退休年龄来执行。
