贵州这三类人涨工资!!
1.医护人员：全科医生紧缺，工资向一线人员倾斜
谈及全科医生的薪酬激励计划，有专家称，全科医生增收紧迫性早已经显现。据国家卫计委统计，截至2016年底，中国注册执业的全科医生共有20.9万人，距离2020年目标达到30万全科医生的数量，还差近10万。
在第九届全球健康促进大会上，我国向世界庄严宣告“让医务人员得到社会尊重和应有报酬”。特别是一线医护人员，他们职业风险高、责任担当重，为了调动大家的积极性，要切实提升一线医护人员的工资待遇和发展空间。虽说事业单位中“公立医院”要取消事业编，但是工资却是上涨的呢！
2.教师队伍：工资不低于当地公务员
这条规定是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出来的。对于一线基层教师群体，意见中明确表示：越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。虽说如此，但是实施起来其实并不容易。不过好在不久之前，教育部又发文称要"确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位"，很显然，国家对于教师群体是越来越重视了，教师涨工资难这一难题也将迎刃而解。
3.一线技术工人：技高多得
作为事业单位的技术工人，工资一直是大家的“难言之隐”，据人社部2017年第四季度新闻发布会称：目前我国技术工人有1.65亿人，收入水平偏低，各项待遇保障比较弱。而未来，对于技术工人，提倡多劳多得，技高多得，有效降低了人才流失率，也为提高技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感奠定了基础。
最低工资标准具体为：一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月，非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。
黔西南州兴义市被划分为一类地区，最低工资标准将调增至1600元/月;兴仁县和安龙县被划分为二类5b4地区，最低工资标准将调增至1500元/月;普安县、册亨县、望谟县、贞丰县和晴隆县被被划分为三类地区，最低工资标准将调增至1400元/月。
此次调整的工资标准从10月1日起执行。
贵州省最低工资标准区域划分及适用范围
贵阳市
一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市
二类地区：开阳县
三类地区：息烽县、修文县
遵义市
一类地区：红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市
二类地区：桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县
三类地区：道真县、凤冈县、正安县、务川县
六盘水市
一类地区：钟山区、盘县特区
二类地区：六枝特区、水城县
安顺市
一类地区：西秀区
二类地区：平坝县
三类地区：普定县、关岭县、镇宁县、紫云县
毕节地区
一类地区：毕节市
二类地区：纳雍县、织金县、金沙县、黔西县
三类地区：赫章县、大方县、威宁县
铜仁地区
二类地区：铜仁市、玉屏县
三类地区：印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县
黔东南州
一类地区：凯里市
二类地区：镇远县、施秉县
三类地区：黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、
剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县
黔南州
一类地区：都匀市
二类地区：贵定县、福泉市
三类地区：龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、746三都县、独山县、平塘县
黔西南州
一类地区：兴义市
二类地区：兴仁县、安龙县
三类地区：普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县
