进一步打破户籍、地域限制，初级职称全部实行初聘、考试或者考核认定的方式，不再组织评审……近日，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知》（以下简称《通知》），今年评职称，将有一些新规定。
01
中小学教师高级职称推荐数量上浮约三成
为了把特别优秀的教师推荐出来，在中小学教师高级职称评审工作中，决定在以往国家核准数量的基础上，上浮30%左右进行推荐。
同时还要坚持向一线教师倾斜的原则，担任学校和教研机构行政领导（正、副职）职务的，不得超过当地推荐总人数的20%。
02
明年起初级职称不再组织评审
将职业高中教师职称并入新设置的中等职业学校教师职称系列。今年职业高中教师仍按中小学教师职称系列申报职称；从2020年起，职业高中教师按照中等职业学校教师职称系列申报职称，原评聘为中小学教师职称的职业高中教师，不需转评，可直接申报中等职业学校职称系列高一级职称。
从2020年1月1日起，初级职称全部实行初聘、考试或者考核认定的方式，不再组织评审。
03
畅通渠道打破户籍、地域等制约
我省将进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约。
从2019年起，在河南工作满6个月且与用人单位（含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。
04
相关举措
会计系列
会计系列从2019年起不再实行评聘分开政策。全面实行岗位管理的事业单位，应在专业技术岗位结构比例内自主申报年度评审计划，按程序备案并上网公示，严格按照已备案公示的年度职称评审计划申报推荐职称评审。
诚信承诺制
从2019年起，我省实行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要作出诚信承诺。对违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。
电子证书
从2019年起，我省评审、考核认定、答辩考核类职称，在发放纸质证书的同时，制发电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。
