我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2021年葫芦岛养老金上调政策暂未公布，小编整理了关于2020年葫芦岛养老金上调的政策方案，读者可以参考2020年的政策
调整按照5%左右的增幅进行。此次调整将惠及248万人，
养老金的计算方法
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
一、个人账户养老金：
=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
二、基础养老金：
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
二、影响养老金的因素有哪些
一是工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。二是工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。三是退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。四是各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
葫芦岛养老金调整标准
本次养老金调整方式为定额调整基本养老金的同时进行差额补足
定额调整：每名退休人员，每人每月增加45元。
从今年1月1日开始，基础养老金标准将对65周岁及以上参保城乡65周岁至79周岁的参保城乡居民，每人每月加发5元。80周岁以上参保城乡居民，每人每月加发10元，所需资金由省、市、县共同分担，省分担比例按照全省基础养老金最低标准分担比例执行。
为引导激励城乡居民早参保、多缴费，增加个人账户资金积累，提高待遇水平，对连续缴费年限超过15年的（含职工养老保险转移接续年限），每超出1年，每人每月增发缴费年限养老金2元，各市、县可根据本地实际情况制定具体标准，所需资金由市、县承担。
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