刚刚在2019年涨了养老金后，现在大家又在关心，2020年养老金是否会继续上涨，实现16连涨？对此，社保专家指出，养老金调整是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，只要经济稳步上涨，2020年国家继续给退休人员涨工资已经板上钉钉。那么2020年河南企业退休养老金上调最新消息是什么呢？本文小编为你解读。
由于2020年河南企业退休养老金上调方案预计在2020年6月公布，不过小编预测与2019年方案大体相当，下面是2019年河南企业退休养老金上调最新消息，可供参考。
2019年河南省养老金调整的方案终于出台了，代表着这一关乎485万退休人员切身利益的大事落到了实处。河南省养老金方案究竟是如何调整的呢？
一、具体调整方案：
（一）调整人员范围：按照国家的要求，都是对2018年12月31日前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
（二）调整水平：总体调整水平是2018年退休人员人均基本养老金的5%左右。
（三）调整方式：按照国家的要求继续实施定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种养老金调整方式。
定额调整贯彻的是公平部分，所有退休人员都增加基本养老金47元。
挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩贯彻的是长缴多得的原则，按养老金水平挂钩贯穿的是多缴多得的原则。
企业退休人员缴费年限每满一年增加基本养老金1.3元，同时再按2018年12月本人基本养老金水平的1.6%增加基本养老金。
机关事业单位只按照本人2018年12月养老金水平的2.6%进行增加，没有缴费年限调整部分。
倾斜调整：年满65岁不满70周岁，每人每月增加基本养老金20元；年满70周岁不满75周岁，增加基本养老金25元；年满75周岁不满80周岁，增加基本养老金30元；年满80周岁不满85周岁，增加基本养老金40元；年满85周岁不满90周岁增加基本养老金50元；年满90岁以上增加基本养老金60元。
按照上述办法调整后，月基本养老金仍未达到1000元的再增加20元，但增加后不得超过1000元。
企业军转干部调整后养老金水平低于当地平均养老金水平的，补充到平均养老金水平。
河南省关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
2019年的养老金调整变化
实际上2019年养老金调整方案比去年提前一个月左右的时间发布，不过仍然是要求7月底前调整到位。
具体的调整变化是，定额调整部分有原先的每人每月增加45元变为了47元，增加了两元。80岁到85岁的老年人倾斜调整部分提升了5元。
按养老金水平调整增加的1.6%，是在2018年养老金的基础上，因此增加的钱数会比2018年更多一些。
总体来看，还是没有太多变化的，养老金调整钱数略微有所上升。
河南省关于2019年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息
不过相对于其他省市，多数地区都是对70岁以上的老年人才开始倾斜照顾的。河南省从65岁就开始倾斜照顾，相当于5年会累计增加100元的待遇，这是非常不错的。
另外，特殊倾斜政策中，对于养老金调整后未达到1000元的退休人员，会额外增加20元，这也是除了新疆之外其他省市政策没有的。低收入人群的养老金增加水平会更快一些。
比如：2018年退休老人，养老保险缴费15年，月基本养老金900元。
2019年调整时，首先增加定额调整47元，然后按缴费年限调整增加1.3×15＝19.5元，按养老金水平调整增加14.4元，合计增加80.9元。
调整后的基本养老金将会是980.9元，由于低于1000元将会再增加20元，但是不能超过1000元，最后的基本养老金是1000元每月。相当于基本养老金增加了11.1%，这是远远超过5%的平均水平的。
国家的这种调整方案显现了对于低收入人群的倾斜照顾，保障了他们的养老金保值增值。因此，参加基本养老保险还是非常重要的。
