张述：“8年未调”的公务员工资到底正不正常?
2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，“物价年年涨、工资不增长”，导致基层公务员队伍出现招录难、留人难，建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较，形成公务员工资正常增长机制。(10月31日《新京报》)
“公务员”作为一个职业，被关注度不可谓不高，凡事涉及到公务员、干部、官员等字眼的有关事情和人，一般都能在网络上炒个天翻地覆，原因很简单，因为他们代表着公权力，他们的形象也就代表着当地党委政府的形象，被关注实属应当。
而同样被关注着的，不仅有公务员招考、选任、监管等事情，更有屡屡被人提及的“公务员工资”，这个“工资”像是被下了某种魔咒一般，每次被提及，总会变成一场大争论，赞同的有之，认为公务员尤其是基层公务员的工资确实太低了，反对的同样有之，认为公务员工资不低，更何况还有很多官员有“灰色收入”。
其实公说公有理婆说婆有理，如果就“工资”来说工资，怎么也分不清楚谁对谁错，因为公务员涨工资本身就不是只关系到工资本身的事情，还关系到公务员收入公开、一部分官员贪腐、一些官员利用手中职权以权谋私、一些灰色收入还没得到整治等等。
所以，就这个角度来看，公务员工资“8年未调”其实也很正常，因为还没有把原先欠的“公开账”、“阳光账”、“灰色收入账”等等清算清楚，怎么去奢求在这样的不清不楚的基础上去涨工资?
但是，从另外一个角度来看，这样的“8年未调”却着实不正常，而且是十分不正常，原因就在于从“公务员”这个职业本身来看，其实也是一个正常职业，为什么非要“妖魔化”，认为所有公务员都贪腐?其实贪腐的始终是一小部分，大部分公务员尤其是基层公务员的待遇其实是很低的。
再加上公务员作为一个普通职业，虽然全心全意为人民服务是他们的目标，但要让马儿跑总得让马儿吃草吧，如果连基本生活都不能保障，那这样的职业还有什么吸引力?在当前这个物质化的世界，只有一点精神支撑就想让人活下去无疑是“画饼充饥”，看起来很美，却根本不现实。
所以，不管“8年未调”到底正不正常，现在都应该面对现实做好“两手抓”的准备，一边要加强对公务员队伍的监管，抓出那些害群之马，纯洁公务员队伍，公开公务员收入，让那些灰色收入和贪腐行为失去生存之地。;另一方面，也要根据经济发展水平，提升公务员尤其是基层公务员待遇，让公务员队伍留得住人才、干得好工作。
