女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么沧州产假期间工资如何发放？小编整理了沧州产假工资发放标准，供大家参考。
根据河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议修正的《河北省人口与计划生育条例》，自2016年3月 29日起，河北省执行新的生育政策，即产假可以休158天。
产假规定
沧州婚假：18天
沧州婚产假(女方)：158天
沧州婚产假(男方)：15天
产假规定：
1.依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天;
2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；
3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
产假天数
女方：
正常产假：98天(符合规定可延长60天)
最高：158天
男方：
15天护理假
沧州市产假产假期间工资如何发放
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
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婚假国家规定3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。关于产假，国家规定98天，加上河北省延长的60天，一共是158天。据介绍，修正案草案第十六条对婚假、产假和护理假进行了规定。目前已经修改条例的省份中，有山西、安徽、江西等８个省份规定了奖励产假天数，为保障我省妇女权益，根据常委会会议审议意见，经与省人社厅沟通，延长产假天数由修正案草案提出的45天增加到60天。将修正案草案第十六条修改为：依...查看更多
沧州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。沧州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。沧州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由沧州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；沧州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么沧州市产假多少天...查看更多
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
