女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么辽宁产假期间工资如何发放？小编整理了辽宁产假工资发放标准，供大家参考。
2021年辽宁省产假多少天
大连女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生条例的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天。
施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：
（一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；
（二）放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延；
（三）取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日；
（四）施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延；
（五）施行输精管结扎术的，休假10日；
（六）施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；
（七）经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条
省十二届人大常委会第二十四次表决通过了《关于修改<辽宁省人口与计划生育条例>的决定》，新修订的《辽宁省人口与计划生育条例》将自公布之日起实行。这回婚假产假的天数算是正式确定了。婚假有10天依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日。小伙伴们知道国家法定婚假是3天，再增加7天，婚假总共就是10天。婚假期间，工资照发，福利待遇不变。女职工产假最少158天符合本条例规定生育...查看更多
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