潮州产假期间工资如何发放,潮州产假工资发放标准

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么潮州产假期间工资如何发放？小编整理了潮州产假工资发放标准，供大家参考。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”亦是，女职工在正常生育的情况下可享受98天的产假。

此外，地方各省对于符合生育政策的夫妻规定了不同程度的奖励假。以广东为例，《广东省人口与计划生育条例》第三十条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”因此可以理解为，在广东地区，符合生育政策的女职工可以休98+80=178天的产假。

潮州产假：

1、顺产98+80=178天。

2、难产98+30+80=208天。

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。)

4、独生子女假35天取消。

5、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

说明：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，换句话说，符合法律法规生育第二胎的，也能享受该假期。

潮州产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

（一）.2021年潮州产假多少天，潮州产假国家新规定

广东省的生育保险的政策不断调整变化，从“全面放开二胎”到“奖励产假的增加”，不少麻麻们都享受到了相应的报销待遇。但是，小编还是在微信平台收到了很多提问，总结起来有以下两个问题：Ⅰ、目前的生育假期有多长？Ⅱ、生育保险待遇是多少？Ⅲ、生育保险待遇怎么领？小编今天整理了关于生育保险假期天数与生育保险待遇的资料，请往下看~第一问：生育假期有多长？根据《广东省职工生育保险规定》与《广东省人口与计划生育条例》...查看更多

（二）.潮州产假国家规定2021,潮州产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年潮州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020潮州的产假国家规定，包括潮州产假剖腹产规定、潮州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、潮州的生育保险待遇怎么算？生育保险待遇Ⅰ.生育医疗费用补助  +  Ⅱ.生育津贴生育医疗费用补助标准：一分娩医疗费用补助标准为顺产1500元、剖宫产4...查看更多

（三）.2021年潮州产假工资发放标准,潮州产假期间工资如何发放

劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年潮州产假工资的发放标准是如何规定的呢？潮州产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。一、2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多

（四）.2019年潮州产假国家规定多少天,潮州产假及二胎产假国家新规定

2017年潮州市产假国家规定多少天,潮州市产假及二胎产假国家新规定潮州市产假，是指潮州市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年潮州市最新产假休息多少天2017年潮州市产假有多...查看更多

（五）.潮州陪产假2019年最新规定,潮州男职工陪产假多少天

潮州的陪产假规定如下一、潮州的陪产假多少天不论生一孩二孩均享30天奖励假，丈夫的陪产假从10天增加到15天。1、新条例修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。2、这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。3、此规定目...查看更多

（六）.2019年潮州产假期间工资发放标准,潮州产假工资如何发及标准计算方式

产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天（各省人口与计划生育条例延长生育假）+15天(难产)+15...查看更多

（七）.潮州产假国家规定多少天,2019年潮州产假新规定（修订）

潮州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。潮州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。潮州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由潮州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；潮州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么潮州市产假多少天...查看更多

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。